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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Schule liegt in einer schönen Umgebung und ist selbst schön, die Schüler sind eine angenehme Klientel, bis auf wenige Ausreißer, aber wo gibt es die nicht. Das Kollegium ist toll, wenn man allmählich mit den Lehrkräften vertrauter wird. Hilfsbereit, humorvoll und ein guter Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem ich alle Berichte gelesen habe, möchte ich nicht mehr zu allem etwas sagen oder schreiben. Für mich wurde das Wichtigste bereits erwähnt. Die negativen Bewertungen finde ich authentisch, im Gegensatz zu den positiven. Aber jeder hat eben seine eigene Wahrnehmung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und schneller kommunizieren, etwas mehr auf Umwelt achten und das pendeln, bei den Kollegen die es betrifft geringer gestalten, wenn möglich
Wo fängt man da bloß an? Es ist ganz sicher nicht alles schlecht, aber die negativen Faktoren überwiegen, da helfen auch nicht die zwei oder drei guten Bewertungen. Ich bin mir sicher, dass das keine Mitarbeiter waren. Dient wohl eher zur Glättung der negativen Wogen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Privatschulen Villa Elisabeth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut! Man erhält Unterstützung, es wird offen kommuniziert und gemeinsam daran gearbeitet, für die Schüler*innen/ mit den Schülerinnen, das beste Ergebnis zu erzielen und sie auch in ihrer Persönlichkeit voranzubringen.
Der Zusammenhalt ist der Fels in der Brandung. Ohne wäre es auch unerträglich. Wie auch bei anderen Arbeitgebern dauert es, bis man ankommt. Der Zusammenhalt ist jedenfalls eine Stütze im Alltag und auch notwendig.
Das Kollegium ist wirklich stark
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich im GRoßen und Ganzen nicht von einem öffentlichen Gymnasium. Überall findet man Kolleginnen und Kollegen, die einem sehr angenehm im zwischenmenschlichen Umgang sind und andere, die eher zur Gruppe egozentrischerProfilierungsneurotiker zu zählen sind.
- Der einzige Grund warum ich so lange geblieben bin. Die Hälfte der Kollegen sind sehr nett, aber Vorsicht, wie überall gibt es den ein oder anderen der auch gerne hinter einem Rücken ablästert und danach mit den neuesten Infos zur Schulleitung läuft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatschulen Villa Elisabeth ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur zum angegebenen Bruttojahresgehalt von 71.300 € möchte ich eine Stellungnahme abgeben. Würden die Lehrkräfte tatsächlich 5941,67 € im Monat verdienen, gäbe es ganz sicher nicht eine solche Personalfluktuation oder eklatante Kritik an dem Unternehmen. Auch wenn es berechtigte Kritik gibt, würde die Schwelle, das Unternehmen zu verlassen, deutlich höher liegen, als es wirklich der Fall ist. Ein Wert von 37 % über dem bundesweiten Durchschnitt bezüglich des durchschnittlichen Gehalts an Privatschulen! Da kommt nicht einmal der begabteste Autor von ...
Da es sich um ein Unternehmen handelt, wird gewinnorientiert gearbeitet. Es versteht sich von selbst, dass man als Lehrkraft nur Vorteile hat, alle Bedürfnisse befriedigt, allen Ansprüchen genügt, zum minimalen Gehalt! Bitte nicht mit dem öffentlichen Dienst verwechseln, die Aussage, angelehnt an TV‑L, ist hier wirklich sehr dehnbar. Wer sich ein faires Gehalt erhofft, ist hier falsch aufgehoben. Nur an Arbeit mangelt es nicht.
Weit unter dem Tarif. Erstmal wird man eine Stufe niedriger eingestuft als der Öffentliche Dienst und dann nochmal 6% weniger und kein Weihnachtsgeld. Also statt E12 Stufe 3 landet man in E12 Stufe 2 und dann nochmal 6% weniger davon als im öffentlichen Dienst. Dann wird man auch nur für drei Jahre eingestellt. Klar, es muss junges Blut nachgeschoben werden. Wenn man zu lange dabei ist, kostet das zu viel Geld und die da oben verdienen weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind sogar verpflichtend und werden auch Inhouse angeboten. Viele sogar kostenfrei
Die PVE sind an der Weiterbildung der LK interessiert und fördern diese aktiv.
Nicht wirklich, oder Du kostest nichts, dann sehr gerne.
Der Arbeitgeber legt hierauf keinen wirklichen Wert und unterstützt weder ideell noch finanziell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Privatschulen Villa Elisabeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Privatschulen Villa Elisabeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privatschulen Villa Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privatschulen Villa Elisabeth als eher traditionell.
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