Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageTolles Arbeitsklima, sehr sympathische, engagierte Kolleg:innen, flache Hirachien, große Chancen sich weiter zu entwickeln, schönes und sauberes Arbeitsumfeld (ich konnte mir mein Büro selber gestalten und einrichten).
Vielseitigkeit, Kommunikation
Beteiligung an den Gewinnen, grundsätzlich angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität bei der Arbeit
Es ist immer möglich eigene Ideen mit einzubringen.
Das Gehalt ist angemessen
Kommunikation übereinander, schlechtes Klima, viel Lästerei und Besetzung von Stellen, Mitarbeiter werden allein gelassen, vor allem in der ersten Zeit.
Interessante gießkannenmäßige Ausschüttung von Gratifikationen. Auch bei emotionalen Zuwendungen und Unterstützung wird sehr unterschiedlich gehandelt.
Ich finde nichts wirklich schlecht am Arbeitgeber - sonst wäre ich auch nicht mehr hier :-))
Mehr Schein als sein. Viel Fake unter dem Deckmäntelchen des 'Sozialen Miteinanders'
Eine Beteiligung/Unterstützung gesundheitsfördernder Maßnahmen, z.B. von Sportangeboten wäre toll. Oder ein "Kultur-Abo" für alle. Ein Onboarding neuer MA in Form eines freiwilligen "Buddy-Programms" könnte helfen, das Unternehmen und die Kolleg*innen noch schneller und besser kennenzulernen.
Hierarchien abbauen, ein echtes Miteinander lebt von Ehrlichkeit, Klarheit, Transparenz, da scheint es Veränderungen zu geben, die teils nicht nachvollziehbar sind
Mehr für gute Mitarbeiter tun.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter, gute Mitarbeiter halten und Stärkung des Teams durch gemeinsame Entscheidungen statt top down
Längere Begleitung der neuen Mitarbeiter, z.B. in Form von MentorInnen.
Der am besten bewertete Faktor von PROCEDO-Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit ist vielfältig und dynamisch. Selbstständigkeit und Innovation werden geschätzt bzw. gefördert. Der Austausch mit anderen Bereichen des Unternehmens ist häufig gegeben. Es gibt vielfältige Möglichkeiten der Beteiligung. Das Verhältnis von Routinearbeiten zu Neuland ist ausgewogen.
Sehr vielseitig und menschenbezogen
Mensch ohne rückrat
Spannede und abwechslungsreiche Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCEDO-Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Spielraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich erhalte sehr viele Weiterbildungen, Supervision und individuelles Einzelcoaching.
sehr viel Bewusstsein, wie wichtig Weiterbildungen für Mitarbeitende sind
Auf Angebote wird hingewiesen
Kann ich nicht ausreichend für alle Bereiche beurteilen. In meinem Fall wurden Weiterbildungen angeboten und auch finanziert - Karriere ist in meiner Funktion/auf meiner Stelle und in meinem Alter naturgemäß beschränkt.
Weiterbildung möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
