Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAtmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Das gesamte Betriebsklima ist super und das Produkt ist toll!
Die Manager im F&B Bereich ist super!
Wirklich viele nette Leute, die sich sehr ins Zeug legen. Gerade im Vergleich zu anderen Hotels ein guter Arbeitgeber.
Das Team in der Operativen (Empfang, HSK, Küche, Restaurant)
Klasse Team und gute Atmosphäre,
Der Barchef ist sehr schwierig. Bevorzugt bestimmte Mitarbeiter, kommt an freien Tagen vorbei um das Personal zu kontrollieren, kann nicht unter Stress arbeiten, schiebt eigene Fehler immer auf andere, Aggressionen hat er nicht im
Griff, Umgangston oft nicht angebracht, teils unfreundlich und unangebracht im Umgang mit Gästen, einige aufgaben (zb saubermachen) erledigt er nicht. Mit ihm zu arbeiten macht absolut keinen Spaß. Alle anderen Kollegen und Vorgesetzten sind toll!
Sehr wenig um ehrlich zu sein!
Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wären sicher sinnvoll.
bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Struktur
Entwicklungsraum
Gehalt
Kommunikation von vorgesetzten und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Schätze Wert was du hast, Fördere gute Mitarbeiter und behalte den Willen nach mehr!
Verbinde die operative und administrative mehr.
Mitarbeiter Fördern
Besseres Gehalt
Weiterbildungsmöglichkwiten
Worklife balance
Den Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht als Maschine m
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten im Operativen, Ehrliche Aussprache nach der Probezeit, Beurteilungsgespräche halbjährlich. Beurteilungsgespräche finden NIE statt.
Der am besten bewertete Faktor von Pullman Munich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer für Alle, Alle für Einen - Jedenfalls meistens
Alle halten zusammen
Operative ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pullman Munich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt könnte üppiger Ausfallen, ist aber über dem Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Streben nach mehr wird leider häufig übersehen
Keine Schulungen, keine Weiterbildung, Aufstiegschancen gleich null
Viele Beförderungen in den eigenen Reihen, viele Schulungen. Um Azubis und duale Studenten wird sich sehr bemüht.
Sehr geringe Möglichkeiten im Operativen Bereich
