Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Kommunikation unter den Kollegen. Sehr familiär.
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Den offenen Umgang untereinander und den damit zusammenhängenden Kollegenzusammenhalt.
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Einige Kollegen
Eher die nicht ganz wahrheitsgemäßen Beurteilungen hier auf Kununu. Hier kann der anonyme Briefkasten genutzt werden um was zu melden, jedoch möchte man das leider immer öffentlich auf dieser Plattform austragen und dem Image des Arbeitsgebers zu schaden.
Meiner Ansicht nach sehr unkollegial.
Dass nur noch Zahlen zählen.
Wie bereist erwähnt die mangelnde Motivation/Strategie, sich wirklich mit dem Kurs der Firma auseinanderzusetzen und ihn der Belegschaft geeignet zu kommunizieren. Hier denke ich besteht momentan eine große Lücke die Raum für Zweifel und Sorgen lässt.
Leider zu viel
Man ist nur noch eine Nummer
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Interne Schulungen transparent in alle Abteilungen geben. Weiterbildungsmöglichkeiten kommunizieren.
Gehälter anpassen für ein faires miteinander untereinander.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Die Distanz zwischen Management und "normalen" Angestellten sollte wieder ein wenig verringert werden.
Organisation, Kommunikation und Wertschätzung
Mehr Kommunikation mit Hand und Fuß von oben, wo es hingeht, was die größere Vision ist und was man wie in welchem Zeitrahmen erreichen will - abgesehen von den offensichtlichen Umsatzzielen. Diese sind sicherlich ein tragender Faktor, aber als Motivationsquelle funktionieren sie eher kläglich.
Der am besten bewertete Faktor von PYRAMID Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Positiv und wertschätzend. Ein sehr gutes und lockeres Miteinander.
Man findet einige Kolleg*innen bei Pyramid, die schon viele Jahre dabei sind. Das Know-How und die Erfahrung wird überall sehr geschätzt.
Mir ist nicht bekannt dass hier ein schlechter Umgang herrscht.
Die älteren Kollegen sind ein sehr wichtiger Teil des Teams, ihre langjährige Erfahrung unterstützt die “jungen Wilden” bei finden des Ziels. Man respektiert die langjährige Betriebszugehörigkeit und unterstützt sich bei neuen Technologien und Altbewährtem gegenseitig.
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Nur dass es auch ältere Kollegen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PYRAMID Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neu zu finden.
Jeder soll eingesetzt werden, wo auch die Stärken liegen.
Es finden interne Schulungen in den Abteilungen statt. Weiterbildungsmöglichkeit besteht. Allerdings ist hier auch Eigeninitiative gefragt.
Es gibt so viel Instabilität im Management, dass es schwierig ist, sich weiterzuentwickeln.
Manchmal ist nicht ganz klar, welche Fortbildungen für Mitarbeiter überhaupt angeboten werden. Hier könnte das Unternehmen mehr anbieten und dies auch kommunizieren.
Davon habe ich nicht wirklich Gebrauch gemacht um eine Aussagekräftige Antwort zu geben. Von Anderen habe ich mitbekommen, dass man gefördert wird, jedoch alles in einem überschaubaren Rahmen würde ich sagen.
Keine Chance. Auch wenn man sich weiterbildet werden am Ende doch wieder Externe bevorzugt
