Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienstwagen.
Verbesserungsvorschläge
- Erneuerung des Managementteams, um einen nachhaltigen Kulturwandel aktiv zu fördern.
- Realistische und verlässliche Projektplanung, die sich konsequent an den tatsächlich verfügbaren Kapazitäten orientiert.
- Stärkere Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
- Klare Definition und transparente Kommunikation einer langfristigen Unternehmensvision und -strategie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von quantec engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt kompensiert viele strukturelle Defizite. Während sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig helfen, bleibt die Unterstützung durch das Management oft aus.
Unter Ausschluss des Führungsteams, unterstützen sich Kollegen gegenseitig, um den hohen Stress zu bewältigen und gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quantec engineering ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die genannten Probleme wie hoher Stress, fehlende Anerkennung, ausbeuterische Arbeitsbedingungen und fragwürdige Entscheidungen sind intern bekannt und werden unter den Mitarbeitenden offen thematisiert.
Themen wie Arbeitsbelastung und fehlende personelle Ressourcen werden intern häufig diskutiert, was sich auch auf das wahrgenommene Image des Unternehmens auswirkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht angeboten und primär als Kostenfaktor betrachtet. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße mit überwiegend Werkstudierenden gibt es keine klaren Karrierepfade und nur ein sehr geringes Entwicklungspotenzial.
Fort- und Weiterbildungen spielen im Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Durch die schlanke Unternehmensgröße fehlen transparente Karrierepfade und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- quantec engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet quantec engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen quantec engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei quantec engineering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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