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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Zeit bei Radio Arabella war etwas ganz Besonderes. Was mir am meisten in Erinnerung geblieben ist, sind die unglaublich netten und herzlichen Kolleginnen. Sie waren immer da, um zu helfen oder einfach nur ein offenes Ohr zu haben, was eine Atmosphäre der Wärme und des Vertrauens geschaffen hat. Das Gefühl, Teil eines so hilfsbereiten Teams zu sein, hat meinen Arbeitsalltag enorm bereichert.
Ich war beeindruckt von den vielen Lernmöglichkeiten, die mir bei Radio Arabella geboten wurden. Jeder Tag brachte ...
Chancengleichheit und Vertrauen
Das beste: Die Kollegen und das Team sind fantastisch!
Sehr Zentraler Arbeitsplatz. Auch als Praktikantin durfte ich viele Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Eigenständigkeit der Arbeit. Auch Hunde sind erlaubt.
Atmosphäre, Kollegen, Wertschätzung, Einblicke, man ist (bereits als Praktikant) sehr selbstständig
Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, egal ob Geschäftsführer oder Praktikant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene Struktur und fehlender Mut was zu versuchen.
Praktikanten werden schon auch als günstige Arbeitskraft genutzt.
Einkommen wird nicht mit den Angestellten/Praktikanten geteilt, ungültiger Vertrag, teils Unprofessionalität im Adminbe.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsweisen und Arbeitsplätze anpassen.
Noch mehr Feedback auch ohne Nachfragen geben.
Ein besseres Gehalt anbieten. Oder zumindest die Fahrtkosten oder die Krankenversicherung übernehmen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Radio Arabella Studiobetriebsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit alten Radln lernt man das Fahren …
Sehr flache Hierarchien. Alle sind gleich berechtigt. Nach ein paar Tagen / Wochen war auch ich als Praktikantin sehr akzeptiert und wertgeschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr geht immer, weniger aber auch!
Da ich schon einiges über den Radiobetrieb wusste, habe ich zwar dazugelernt aber wusste auch schon Einiges. War keine sehr proaktive Weiterbildung, aber wenn man Fragen hatte, wurde es ausführlich erklärt. Und auch den Fragen nach Feedback werde immer nachgegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Arabella Studiobetriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Radio Arabella Studiobetriebsges besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radio Arabella Studiobetriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio Arabella Studiobetriebsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Radio Arabella Studiobetriebsges
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radio Arabella Studiobetriebsges
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