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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in11 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recht Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Recht Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Freundlichkeit
Bewertung lesen
Positiv ist, dass ich nicht mehr dort arbeite.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles ist schlecht. Ex-LKW-Fahrer in eine leitende Führungsposition zu hieven kann einfach nicht gut gehen.
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Umgang mit den Mitarbeitern .... mehr möchte ich dazu nicht sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden driss an Aufträgen annehmen Touren menschlich planen ab und zu Fahrdaten Karte + Fahrzeug der Touren auswerten um zu schauen ist das im Rahmen der Gesetzlichkeiten zu schaffen….
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Den ein oder anderen Disponen* sollte man austauschen einfach ein unmensch.
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Feste Geschäftsfelder schaffen und Mitarbeiter entsprechend einteilen!
Interesse am und Kommunikation MIT den Mitarbeitern.
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Fähige Leute als Führungspersonal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Recht Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schauen immer auf die Umwelt und wie man die Beförderungen noch verbessern kann
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recht Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Soweit es der Beruf zu lässt.
Gibt es da nicht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Haben eine eigene Akademie.
3
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Adr Schulung oder Modul Schulung
Wird alles in der hauseigene Akademie gemacht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Recht Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Recht Logistik gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Recht Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Recht Logistik als eher traditionell.
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