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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Geschäftsführer
Bewertung lesen
Arbeitszeit
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10 Stunden Täglich /Tarifvertrag
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Die Freundlichkeit
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Positiv ist, dass ich nicht mehr dort arbeite.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern .... mehr möchte ich dazu nicht sagen
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Alles ist schlecht. Ex-LKW-Fahrer in eine leitende Führungsposition zu hieven kann einfach nicht gut gehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wichtigen Menschen hören ( Berufskraftfahrer)
Fuhrparkleiter sollte getauscht werden.
Manche Disponenten/in sollte man hinterfragen.
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Gewisse Führungspositionen anzweifeln und deren Mehrwert für das Unternehmen hinterfragen.
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Mehr Kommunikation mit denn Mitarbeitern
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Nicht jeden driss an Aufträgen annehmen Touren menschlich planen ab und zu Fahrdaten Karte + Fahrzeug der Touren auswerten um zu schauen ist das im Rahmen der Gesetzlichkeiten zu schaffen….
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Den ein oder anderen Disponen* sollte man austauschen einfach ein unmensch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Recht Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles sehr nette Leute
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recht Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Haben eine eigene Akademie.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Recht Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Recht Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Recht Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recht Logistik als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recht Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Recht Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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