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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeiten auf Augenhöhe
- flache Hierarchien
- guter Team-Spirit
- flexibles Arbeiten
- Hands-on-Mentalität
- direkte Kommunikation, kurze Wege
- tolle Teamleitung Design/Development
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und versuchen dann auch zu helfen.
Jeder wird wie ein Familienmitglied behandelt. Egal was ist, es wird versucht eine Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber davon sollte man sich nicht abschrecken lassen
Manchmal werden Entscheidungen getroffen, ohne mit der beteiligten Abteilung Rücksprache zu halten, was zu Engpässen bei der Organisation führen kann. Eine andere Abteilung braucht bessere Arbeitsplätze und Geräte, die leider immer das Beste aus dem schaffen, was sie zur Hand haben.
Schlecht kann man es nicht nennen, aber für manche Bereiche sollte man passendes Personal einsetzen, anstatt es Intern zu erledigen wie oben bei Verbesserungsvorschläge angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen und Vorschläge auch mal umsetzen oder versuchen ein Mittelweg zu finden. Das altbewährte kann nicht immer der richtige Weg sein, sondern auch mal neue Wege und Chancen nutzen.
Etwas mehr Struktur im Unternehmen würde viel mehr Potenzial raus holen. Und für einige Aufgaben doch lieber passendes Personal ins Boot holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von recolution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet.
Da recolution ein Unternehmen ist, was auf Nachhaltigkeit beruht ist Umwelt-/Sozialbewusstsein das A und O!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von recolution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- die klassische Karriereleiter kann man hier nicht in jedem Department aufsteigen, da kleines Team
- das Management ist offen für Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- recolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet recolution besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen recolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei recolution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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