Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWurde oben genannt, sowie das Symbol des Regenbogens: der Regenbogen als Zeichen der Hoffnung und der Vielfalt.
Insgesamt ein Arbeitgeber mit dessen Zielen ich mich identifizieren kann.
Eigene Zeiteinteilung
Er ist wirklich sozial und sehr engagiert
Kurze Wege zur Leitungsebene
Keine Unterstützung bei Problemen
Eigentlich nur die Pflegedienstleitung und das noch nicht wirklich digitalisiert ist
Das Verhalten des Betriebsrates
Kaum Aufstiegschancen
Habe ich oben genannt.
Konsequente Entlassung von querschießenden Mitarbeitern, feste Teamleitungen für Aufgabenstrukturen, Alltag der Bewohner evaluieren, Anpassungsfähigkeit verbessern, pädagogisches Fachwissen erweitern, Hygiene steigern etc.
Es gibt Unternehmensbereiche die den Eindruck einer Inselmentalität vermitteln. An diesem Punkt ist eine Stärkung der Identifizierung hin zum Unternehmen als Gesamtheit wünschenswert.
Bessere Bezahlung der Mitarbeitenden, bessere Auswahl bei den Vorgesetzten (mehr auf persönliche Eignung und nicht nur auf Qualifikationen achten)
Das Gehalt anpassen.
Digitalisierung.
Die Pflegedienstleitung / stellvertretende PdL auf Freundlichkeit, Respekt, Empathie Schulen
Mehr bezahlen!
Mahr Digitalisierung
Nicht so weltfremde Verträge mit dem Betriebsrat schließen!
Der am besten bewertete Faktor von Regenbogen Duisburg ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen mindestens die gleichen, wenn nicht sogar bessere Aufstiegschancen. WiedereinsteigerInnen wurden, soweit ich das mitbekommen habe, nicht benachteiligt.
Starker Frauenanteil, Es Gibt keine Wahrnehmbaren Unterschiede
War in Ordnung
Legt die Abteilungsleitung viel Wert drauf
ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogen Duisburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophal. Hygienestandard nicht vorhanden. Schichtdienst über das Maß hinaus mit unfairer Schichtverteilung. Bezüglich der Dienstplangestaltung wird einem beim Vorstellungsgespräch viel versprochen um sich am Ende an nichts zu halten. Urlaub sollen andauernd verschoben werden, zwei Wochenenden im Monat frei haben muss man sich als Teilzeitkraft erkämpfen und und und.
Die Häuser sind nicht neu, aber mit besonderer Atmosphäre! Technik und KFZ sind in Ordnung
Die Häuser sind alt und alles muss noch mit Papier gemacht werden
Stressig das Soll zu erreichen
Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend, könnten aber besser sein. Die räumliche Situation ist rustikal und zum teil veraltet. Computer, Laptops, Handy entsprechen neueren Standards.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Weiterkommen möglich!
Karriere weiß ich nicht, aber ein großes Fortbildungsprogramm
NULL vorhanden. Um Fortbildungen muss man kämpfen.
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
Die Kriterien für Aufstiegs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch unterstützt.
