Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt immer Pünktlich.
Familiärer Umgang
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, wenn man nicht nachhaltig krank werden möchte bleibt hier fern!
Die Abteilungsleiter und Vorgesetzten fühlen wie etwas besseres.
Die Worte der Mitarbeiter nichts wert sind. Ganz im Gegenteil, die Entscheidungen werden zu 90% gegen bzw. auf die Kosten der Mitarbeiter getroffen.
wie man mit Mitarbeitern umgeht unterste schublade Üerstundenzuschläge gibt es nicht .Mitarbeiter in der Logistik führen geseitigen streit untereinander und erschwert das arbeitsleben massiv
Liebe GF, macht euch doch mal Gedanken, warum die Fluktuation und Krankheitsquote überdurchschnittlich hoch ist und zieht dabei in Erwägung, dass es an den Umständen liegt, die ihr über die Jahre geschaffen habt.
von oben herab mal die Vorgetzten schulen z.b. Menschenführung
Web-Auftritt (App, HP-Verbesserungswürdig)
Marketing verbesserungswürdig
Der am besten bewertete Faktor von RELIUS Farbenwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen gut.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RELIUS Farbenwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man engagiert ist, gibt es Möglichkeiten.
keine bis geringe Unterstützung
was für welche bitte
