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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

REWA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,48 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Mai 2012 (Geändert am 16.Mai 2012)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

leider wurde das 1/2-jährliche Feedback einstampft. Man soll nun alles direkt klären. Oftmals traut man sich das aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

man steht für einander ein

Interessante Aufgaben

sehr hektisch, hauptsächlich Routinearbeiten, für interessante Arbeiten ist weder Zeit noch die richtige Gerätschaft vorhanden

Kommunikation

lnfos aus der Zentrale kommen spärlich an. Das Zugehörigkeitsgefühl leidet sehr darunter

Karriere / Weiterbildung

ist kaum gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

ist passabel wenn man das Glück hat in einer umsatzstarken Filiale zu sein. Dienstkleidung wird gestellt

Arbeitsbedingungen

Licht könnte besser sein

Work-Life-Balance

strenge Arbeitspläne; lange Öffnungszeiten. Verkaufsoffene Sonntage - für Privates bleibt wenig Zeit

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalerin ist seit einiger Zeit nicht mehr im Hause beschäftigt - was ich sehr bedauere. Somit ist der Personalbereich so gut wie verwaist bzw. nicht optimal besetzt.Viele ihrer Aufgaben wurde vom Vertrieb übernommen. Das kann nicht der richtige Weg sein. Die Mitarbeiter brauchen eine vernünftige und professionelle Personalbetreuung, Im selben Stil wie zuvor!

Pro

schöne Produkte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    REWA GmbH
  • Stadt
    Blumberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Dez. 2011 (Geändert am 09.Dez. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Informationen von der Firmenzentrale grundsätzlich Fehlanzeige. Ein Intranet oder Infoschreiben gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kleinere Konflikte werden häufig schnell und wirklich gut von den Personalern gemeistert. Schon verrückt, oder? In anderen Unternehmen sind das eher die Kollegen, mit denen man nciht so gerne zu tun hat. Können die Personalkollegen nicht helfen, kommt von Vertriebsleitung/Geschäftsführung nur eine Abfuhr und die aussage: Wir müssen kämpfen und alles geben, sonst gehen wir unter. Betriebsrat? Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der vielen dezentralen Standorte müssen sich die Kollegen zwangsläufig miteinander arrangieren. Von der Geschäftsführung wird das weitesgehend ausgenutzt, denn ausreichend Urlaubs- und Krankheitsvertretungen hat REWA nicht. Zu teuer! Die Belastung liegt also auf den 2-3-Mann-Standorten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe bringt es mit sich: Uhr-Reparatur annehmen, entweder fix selber machen oder in die Zentrale schicken. Zack, nächster Kunden, Lächeln... Es ist Fließbandarbeit.

Karriere / Weiterbildung

Im Vertrieb sind uns keine Weiterbildungsmaßnahmen je bekannt geworden.

Gehalt / Sozialleistungen

Seit kurzem ist es zwar deutlich schlechter, aber die Gehälter sind eigentlich gut. Aber nur, wenn man in einer provisionsreichen Filiale arbeitet.

Arbeitsbedingungen

REWA achtet auf optisch makelfreie Arbeitsplätze, was aber zu Lasten der Ergonomie geht. Nacken- und Rückenschmerzen sind da schon an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Hier liegt definitiv der Hase begraben. Häufig sehr lange Arbeitstage, die nur noch im gesetzlichen Rahmen bleiben, wenn 2 oder 3 Stunden Pausen eingerechnet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele würden sich freuen, wenn die Sorgen der Angestellten gehört werden würden. Es muss mittelfristig Anpassungen geben. Warum nur klingt das Wort "Betriebsrat" immer so schlimm für Unternehmer. Wäre das nicht ein Medium? Die Geschäftsleitung hätte wenige Ansprechpartner und doch steht die Belegschaft und deren Sorgen dahinter. Vieles kann man sogar ohne Investitionen ändern.

Contra

Die Vertriebsleitung zeichnet permanent ein Bild voller Hiobsbotschaften und macht viel Druck auf die Filialmitarbeiter. Obwohl die Vertriebsleitung das Handwerkliche in den Filialen nicht kennt, greift sie bei jedem Besuch in Arbeitsweisen ein. Selbst das Umsortieren der Arbeitsplätze ist eine Herabstufung und kontraproduktiv.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    REWA GmbH
  • Stadt
    Blumberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    100%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

REWA GmbH
2,48
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
111.014 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen