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RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet.

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr soziale Einstellung den Mitarbeitern gegenüber.
tolles Arbeitsklima, super Einarbeitung, tolle Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsblindheit bei vielen älteren Mitarbeitern. In manchen Abteilungen zu starke Kontrolle der Mitarbeiter.
Manchmal eine Waagenburg gegen neue Einflüsse, einfach mal mutig nach rechts und links schauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da müsste sich schon grundlegend etwas ändern. Ob das möglich ist, kann bezweifelt werden.
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in der Verwaltung zeitlichen Einsatz über die normale Arbeitszeit hinaus vergüten oder sonstwie honorieren.
Langjährige Mitarbeiter zum "Blick über den Tellerand" bewegen.
Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Kommunizieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


grundsätzlich scheint immer das Ziel zu sein, auch ältere Mitarbeiter zu halten. Statt Kündigungen versucht man z. B., die Tätigkeiten ggf. an nachlassende körperliche Belastbarkeit anzupassen.
5
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Sehr sozialer Umgang mit älteren und auch erkrankten Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht möglich. Unterstützung weder zeitlich noch finanziell vorhanden. Private Weiterbildung wird auch nach erfolgreichem Abschluss nicht honoriert.
Weiterbildung wird angeboten und finanziert. Aufstiegschancen gibt es auf Grund der kleinen Betriebsgröße nicht viele.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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