Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageSoziale Strukturen, Verhältnis im Kollegium, Weiterbildungsmöglichkeiten
Man findet immer ein offenes Ohr in der Führungsebene
Wir erstellen gute Produkte
Fällt mir nichts ein
Tarifliche Bezahlung und Zusatzleistungen. Hier wird allerdings getrickst um nichts zahlen zu müssen.
Selbstgerechte Judenhasser
Respekt und Wertschätzung werden nur immateriell praktiziert
Freie werden unmöglich behandelt, sowohl im Umgang als auch in der Honorierung
Festgefahrene Strukturen
Lokalredaktion!: Respektloses Verhalten und Mobbing der Vorgesetzten, keine Förderung oder Chancen für Praktikanten/ Freie Mitarbeiter, bewusste Toleranz dessen von Oben.
Weniger Antisemitismus
Die aktuell formulierten Werte tatsächlich verfolgen, schöne Worte reichen nicht
Ausstattung müsste besser sein und Prioritäten sollten teilweise anders liegen
Führungsebene und Abteilungsleitungen austauschen
Mehr junge Leute in verantwortungsvolle Positionen einsetzen, Mitarbeiter austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Saarbrücker Zeitung Medienhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einseitig und teilweise langweilig
davon gibt es reichlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saarbrücker Zeitung Medienhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach langer Pause wieder Ansätze vorhanden
Nach meiner Erfahrung existiert keine zentrale Richtlinie/ Planung für Karriere u. Weiterbildung. Besonders ausgeprägter "Nasenfaktor" im Bereich Vertrieb. Vorsicht: Der "Nasenfaktor" kann sich innerhalb 24 h ändern.
Keine Übernahmemöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Beides nahezu inexistent.
