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SBS-Feintechnik GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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SBS-Feintechnik GmbH & Co. KGSBS-Feintechnik GmbH & Co. KGSBS-Feintechnik GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

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Firmenübersicht

Die BURGERGRUPPE mit Sitz in Schonach im Schwarzwald vereint unter ihrem Dach mit der SBS-Feintechnik, KBS-Spritztechnik, SBS-Mechatronics, WEDO-Antriebstechnik, SBS-Nepron, KBS-Hugger und Leber Ingenieure sieben eng verzahnte, international agierende Marken. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch konsequente Innovation, höchste Präzision und gebündelte Kompetenz aus. Als einer der führenden Systempartner im Bereich der Zahnrad- und Getriebetechnik lösen wir Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Wir bewegen was – zu Ihrem Nutzen.

Der Erfolg der BURGERGRUPPE basiert auf Entwicklungs- und Fertigungskompetenz, Beständigkeit, Wettbewerbsfähigkeit – und nachhaltigem Wachstum. Wir haben über 158 Jahre Erfahrung im Engineering und Bau von Antriebslösungen. Burger ist 1856 gegründet, als einer der Pioniere der Uhrenbestandteile-Fertigung im Schwarzwald. Den technologischen Wandel hat Burger stets früh erkannt. Besser sein, noch präziser, neue Wege gehen – die Zukunft ist jetzt.

Die Unternehmensgruppe gilt als erstklassiger Entwicklungs- und Produktionsspartner, der Slogan der Gruppe – Gelebte Synergie in der Antriebstechnik – benennt punktgenau die Leistungsfähigkeit und den hohen Anspruch an die eigene Arbeit.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der führenden Systempartner im Bereich der Zahnrad- und Getriebetechnik lösen wir Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Maßgebenden Anteil daran haben die Menschen bei BURGER – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich als erfahrenes Team von Mitdenkern täglich neu beweisen.

Das Know-how unserer Mitdenker ist ein Garant für die Premium-Produktqualität bei BURGER, es sichert den Mehrwert unserer Kunden. Und natürlich: Der Weg von der Idee über die Entwicklung hin zum Produkt erfolgt im engen Zusammenspiel mit einer intelligent vernetzten Fertigung. An die BURGERGRUPPE 4.0 stellen wir höchste Anforderungen.

Über Synergien wird gemeinhin viel gesprochen – wir leben sie! Fordern Sie uns! Willkommen in der Welt der kundenspezifischen Antriebslösungen – Willkommen bei der BURGERGRUPPE 4.0.

7 Standorte

Impressum
http://www.burger-gruppe.com/service-kontakt/impressum

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Genauso viel Energie, wie wir in unser Tagesgeschäft investieren, stecken wir durch innovatives Personalmanagement auch in den „Antrieb“ unserer Mitarbeiter. So sorgen etwa unser betriebliches Gesundheitsmanagement „TopFit“ oder die BURGERACADEMY dafür, dass gesunde Menschen in einem gesunden Unternehmen arbeiten.

Unser Engagement in die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde 2010 von "compamedia" mit dem Unternehmenspreis Bester Arbeitgeber Kategorie Gesundheit honoriert.

Weiterhin wurde die BURGERGRUPPE 2010 das vierte Mal in Folge als TOP-Arbeitgeber & TOP-Innovator ausgezeichnet!

Der Erfolg gibt uns Recht

Die Personalarbeit ist systematisch in die Gesamtstrategie der BURGERGRUPPE eingebunden und eine tragende Säule. Das zeigt, welchen Stellenwert die Mitarbeiter einnehmen und sorgt für Kontinuität. Dies manifestiert sich auch in der bereits vierten erfolgreichen Teilnahme an der Initiative „TOP JOB“.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir denken nicht in Quartalen sondern in Generationen. Nachhaltigkeit gepaart mit einem menschlichen Miteinander, machen diese Denkweise erst möglich.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

PERSÖNLICHKEIT
Eine sehr nahe und individuelle Personalstrategie macht es möglich allen Mitarbeitern ein breitgefächertes Programm zu bieten, wie z.B.: Bewegungs, Sport- und Ernährungsangebote, Weiterbildungen über die eigene Academy, Entwicklungsspinne zur Leistungssteigerung.

WAS UNTERSCHEIDET UNS VON ANDEREN?
"Wir denken nicht in Quartalen sondern in Generationen!"
Das ermöglicht uns ein sicheres Arbeitsverhältnis, eine leistungsgerechte Entlohnung, neueste Technologien in allen Fachbereichen. Ein diversifiziertes Produktspektrum der Antriebstechnik bildet das Fundament des Unternehmens.

FAMILIE, BERUF & FREIZEIT
Durch ein sehr flexibles Zeitmodel, dass eine FLEXZeit, FREIZeit sowie keine Kernzeiten beinhaltet, haben wir für unsere Mitdenker/innen eine optimale Situation für Familie, Beruf & Freizeit geschaffen.

Aktiv sein - aktiv bleiben: In unserer BURGERACADEMY stellen wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die BURGERGRUPPE ermöglicht berufliche Weiterentwicklung, fördert persönliche Kompetenzen oder bietet im Rahmen ihres Weiterbildungs- und Aktivprogrammes einfach "nur" Spaß und das Miteinander mit Kollegen.

Sie lieben Sport? Trendsportarten wie Yoga, Tai Chi Chuan, Aquabiking oder Step Aerobic ergänzen neben organisierten Mountainbike-Touren, Skiausflügen, Wanderungen und vielem mehr das Angebot unserer ACADEMY.

Zahlreiche Seminare über Ernährung und Fitness klären unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Chancen und Möglichkeiten der Gesundheitsförderung auf und geben so jedem Einzelnen die Kompetenz zur eigenverantwortlichen Lebensstilplanung.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Postweg

SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima und Kollegialität sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich unterschiedlich

Kommunikation

Kann transparenter und offener sein

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Spezialisierung werden unterstützt. Karriere aufgrund von flachen Hierarchien möglich aber schwierig. Talente werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt inkl. Sozialleistungen. Anreizsysteme sollten optimiert werden

  • 02.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsstruktur anpassen und das Gesamtpaket für Mitarbeiter ausbauen.
  • 28.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nahezu keine eigene Entscheidungen ohne voherige geforderte Genehmigung von ganz oben.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind auf ausschließlich darauf aus nach oben hin gut dazustehen, ohne Rücksicht auf andere

Kommunikation

Besser mal nichts sagen, bevor jemand Verantwortung übernehmen muss.

Work-Life-Balance

Schokoladenriegel sind schon sehr teuer...

Verbesserungsvorschläge

  • Mal über die Strukturen und Entscheidungsbefugnisse nachdenken und den Mitarbeitern Verantwortung übertragen.

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,13
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG
3,13
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,90
42.746 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen