Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageWeiterbildungsmöglichkeit; Wertschätzung unter den Kollegen der Abteilung
Die Förderung der Mitarbeiter. Die positive Unternehmenskultur.
Es gibt kurze Dienstwegen, eine sehr moderne und gut ausgestattete Werkstatt, jeder Mitarbeiter bekommt kostenlos Getränke (Wasser, Kaffee), jede Woche gibt es frische Obst für die Mitarbeiter.
-Mitarbeiterkarte (Tanken etc.)
-Premium Kaffeeautomaten
-Aufgeschlossenes Team
-Umgang miteinander ist gut
-Wenn man sich anstrengt wird dies honoriert mit "Anerkennung" untereinander
Professionalität, Fairness.
Bezahlung im vergleich zum Arbeitsvolumen
Die Führung
Die Lügen
Den Monatslohn
Die Nettoleistungen auf dem Lohnschein die nicht in die Rente gehen
Das man was den Lohn angeht für nicht Schlau gehalten wird
usw.
Reaktionszeit bei Problemen
Führungskräfte halten sich "bedeckt"
Individuellere Gestaltung der Ausbildung
Eingefahrene Hierarchien und damit sehr schwer Strukturen ggf. zu verbessern, das nicht auf AN Anmerkungen eingegangen wird und mit einer Mentalität „jeder ist Ersetzbar“ mit den Kollegen umgegangen wird
Keine Karrierechancen, Ungerechtigkeit zu Frauen (in der damaligen Bewertung schon angesprochen, hat sich monatelang danach nichts geändert)
Direktere, offenere Kommunikation.
Klarer Strukturen und Entscheidungswege.
mehr Peronalmarketing…wir brauchen Unterstützung! ! ! !
Besserer Austausch zwischen den Abteilungen
Angemessene Gehälter
Langjährige Mitarbeiter halten und Abgänge von Mitarbeitern hinterfragen, nicht einfach hinnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus SCHADE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur hinterrücks, selten Teamgefühl
einer ist für den Anderen da
Das Team ist super. Alle Kollegen kann man natürlich bei so einer Firmengröße nicht mehr kennen, aber kennenlernen, beispielsweise bei den super Firmenevents.
tolles Team
Abteilungsabhängig aber in großen Teilen mit „gut“ zu bewerten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus SCHADE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
könnte Standortübergreifend etwas besser sein.
Kommunikation ist in dieser Firma nicht in Fremdwort.
Es wird viel erzählt, Halbwahrheiten sind hier viel zu oft dabei.
Man kann viel schreiben aber wenig aussagen - mal in die direkte Kommunikation mit dem AN gehen und auch auf Hinweise eingehen
Es kommt nicht alles mein MA an. Manchmal ist ein Gespräch besser als eine Mail
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungswünsche werfen versucht umzusetzen
Weiterbildungen sind immer möglich.
Super Angebote. Es wird gefordert, aber auch gefördert. Es gibt sehr viele heutige Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Wenn man ein Ziel hat, muss man dieses aber auch einfordern ;-)
Es wird viel versprochen, am Ende geht es hier aber wieder ums Geld, von daher gibt es hier nicht viele Möglichkeiten.
man wird gefördert…
