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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 88 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 88 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann die vorherigen Beurteilungen überhaupt nicht nachvollziehen. Entweder handelte es sich um faule Menschen oder aber die Personen haben nicht offen über Ihre Anliegen gesprochen. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man jeder Zeit mit der Geschäftsleitung sprechen. Unser Chef ist ein warmherziger, offener und vor allem Mitarbeiter naher Mensch. Ich fühle mich sehr wohl bei Schmidt + Brandt!
Persönliches und ungezwungen des Miteinander
Freie Arbeitsgestaltung
Eigenverantwortung
Man kann gut mit ihm kommunizieren und wenn man was braucht kümmert er sich darum
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es einige wenige Kollegen gibt, die sich wirklich bemühen und trotz des insgesamt schwierigen Arbeitsklimas durchhalten. Ich finde es durchaus bemerkenswert, wie viel Einsatz sie zeigen und sich das teilweise alles antun.
momentan nichts, denn alles andere wäre gelogen....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich einiges und noch viel mehr: vor allem die aus meiner Sicht schwierige Arbeitsatmosphäre, die fehlende Gleichbehandlung, die problematische Kommunikation sowie der insgesamt wenig moderne und teils unstrukturierte Arbeitsalltag.
Versprochene Vereinbarungen worden über Bord geworfen!
Das zu viel geschaut wird was man an Geld brauch für Material
1. Schlechte Kommunikation – Unklare und verzögerte Antworten auf wichtige Anliegen.
2. Mangelnde Verlässlichkeit – Versprochene Fristen werden nicht eingehalten.
3. Fehlende Vertretungsregelungen – Wichtige Prozesse hängen von einzelnen Personen ab.
4. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter – Dringende Anliegen werden nicht ernst genommen.
5. Ineffiziente Abläufe – Verzögerungen bei der Bearbeitung wichtiger Dokumente.
Es gibt nichts zu beanstanden!
Verbesserungsvorschläge
Desolate Betriebsführung gegen Führungskräfte mit Sinn und Verstand austauschen,Firmenpolitik überdenken und Weihnachtsgeld zahlen.Die Löhne sollten auch auf ein würdiges Niveau angehoben werden.
Vielleicht mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören, ohne die läuft der Laden nämlich nicht.
Das Gehalt mal auf das Regionale Niveau anpassen, mehr Respekt für die unteren Mitarbeiter!
Vielleicht mal die Option auf eine 4 Tage Woche anbieten
Wertschätzung, Vertrauen ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Beim Umgang mit älteren Kollegen habe ich teilweise erlebt, dass gerade Personen mit familiärer Verbindung zur Geschäftsführung ihre Position eher ausgenutzt haben, statt respektvoll aufzutreten. Das war aber nicht bei allen so. Insgesamt war der Umgang sehr unterschiedlich, deshalb bewerte ich das neutral mit 3 Sternen.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
ihre Meinung wird verstärkt eingeholt
sind alle nett zu mir
Alter spielt keine Rolle, Hauptsache, die Arbeit wird gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Was ist das?
Zum Thema Karriere kann ich nichts sagen.
Wenig Unterstützung oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, kein klares Konzept zur Förderung von Mitarbeitern.
Beförderungen sind selten, wenn, dann weiß man oft nicht, wieso. Sehr gelegentlich gibt es Schulungen, aber Weiterbildung ist glaube ich nicht angedacht.
Es werden nur die Personen befördert, die bei den Führungskräften schleimen sonst keine Möglichkeiten zur Unterstützung/Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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