Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie perfekte Mischung aus maximaler Professionalität in Projekten, der hohen Kompetenz jedes Einzelnen, den Weiterbildungs- und Veränderungsmöglichkeiten auf der einen Seite. Auf der anderen Seite jedoch der entspannten, kollegialen und fairen Atmosphäre, in der ständig versucht wird, auf familiäre und soziale Aspekte Rücksicht zu nehmen. Hier zählt der Mensch und Leistungsbereitschaft wird wertgeschätzt.
Gute finde ich, dass man den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegenbringt und man nicht permanent kontrolliert wird. Das macht das Arbeiten an sich super entspannt und man fühlt sich einfach wohl.
Akuell macht man alles richtig.
Top Leistungen außerhalb des Arbeitsvertrages die man bei kaum einem anderen Arbeitgeber findet.
Tolle Zusatzleistungen, die man bei kaum einem anderen Unternehmen findet.
Der am besten bewertete Faktor von handz.on ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Productmanagement und habe ich von Haus aus deutlich mehr und deutlich interessantere Aufgaben mit denen ich mich beschäftigen und auch mal ausprobieren kann.
Bereits früh hatte ich die Möglichkeit, an vielfältigen und anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, die mich herausfordern und weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein wenig überrascht war ich schon, dass ich gleich in den ersten Monaten bei einigen Schulungen teilnehmen durfte. Hier wird von Anfang an in die Angestellten investiert.
Die Weiterbildung ist zu einem großen Teil individuell angelegt und bei entsprechenden Notwendigkeiten überhaupt kein Problem. Jeder MA kümmert sich i.d.R. selbst darum.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung.
Jeder der möchte, hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
