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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gesamtpaket: zentrale Lage im Herzen Hamburgs, modernste Ausstattung und das weltweit beste Team. Kollegiales Miteinander, intensive Einarbeitung in die Aufgaben und eine offene, zugängliche Geschäftsführung. Dazu attraktive Zukunftsmöglichkeiten – ich würde jederzeit wieder dort anfangen.
Ich bin jetzt seit über zwei Jahren bei SEO for Jobs und es macht mir wirklich Spaß, hier zu arbeiten. Die Atmosphäre ist immer positiv und unterstützend, sowohl bei den Kollegen als auch beim Management. Feedback ist immer willkommen, und die Arbeit hier hat mir auch ermöglicht, viele andere Fähigkeiten zu entwickeln, was es zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen, zwischen den angestellten Kollegen bis hin zur 2-köpfigen Geschäftsführung.
Besonders gut gefällt mir, dass interne Prozesse mit einem offenen Ohr schnell optimiert werden und wir gemeinsam am gleichen Strang gezogen wird.
Dass die GF großes Interesse hat, dass man frei im Kopf ist und gibt einem die nötige Unterstützung die man brauch. Meine Stärken wurden schnell erkannt und konnte somit viele neue Arbeitsfelder übernehmen.
Dank Vertrauensarbeitszeit habe ich viel Freiheit, meinen Tag selbst zu strukturieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Arbeitsalltag merkt man leider schnell, dass zwischen dem, was geplant ist, und dem, was gelebt wird, Welten liegen. Das Onboarding ist zwar theoretisch auf dem Papier strukturiert, in der Praxis – gerade bei uns im Vertrieb – ist man aber meist auf sich allein gestellt und muss sich durchbeißen. Auch abseits der Arbeit fehlt es an Bindung: Es gibt weder wirkliche Teamevents noch Benefits wie das Deutschlandticket, was bei unserem Pendler-Team ein echtes Plus wäre. Dass das Marketing faktisch ...
Verbesserungsvorschläge
Statt sich so stark auf die Außenwirkung zu fokussieren, solltet ihr endlich anfangen, intern auf Augenhöhe zuzuhören, Homeoffice als modernen Standard zu akzeptieren und eure Versprechen bei Prozessoptimierungen auch wirklich in die Tat umzusetzen ohne Monatelangen warten um dann doch enttäuscht zu werden – denn echtes Vertrauen, eine transparente Kommunikation und gelebte Flexibilität sind die einzige Basis, auf der man ein gesundes Unternehmen langfristig aufbaut, statt nur eine Fassade zu pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SEO for Jobs ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mega modernes Büro im Herzen von Hamburg, nähe Binnenalster, mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen, gefüllten Kühlschränken, Snacks, frischem Obst und dem weltbesten Kaffee – optimale Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEO for Jobs ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was die Aufgaben angeht, ist es leider etwas eintönig. Gerade im Vertrieb ist der Alltag sehr stark von einer hohen Anzahl an Cold Calls geprägt, ergänzt durch gelegentliche Video-Meetings. Wirkliche Abwechslung oder strategisch spannende Projekte sucht man hier eher vergebens. Man hat das Gefühl, den Tag mehr mit reinem Abarbeiten zu verbringen, statt wirklich inhaltlich voranzukommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was Karriere und Weiterbildung angeht, ist bisher leider gar nichts passiert. Es wurde zwar mal der Vorschlag in den Raum gestellt, dass man sich bei Bedarf externe Unterstützung suchen könnte, aber in der Praxis ist davon bisher nichts angekommen.
Flache Hierarchien mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEO for Jobs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet SEO for Jobs besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEO for Jobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEO for Jobs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
SEO for Jobs
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SEO for Jobs
Branchendurchschnitt: Internet