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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitgeber selbst packt mit an. Ist nicht arrogant und macht auch mal Späße.
Es sollten folgende Punkte überdacht werden:
- Lohnerhöhung
- Urlaubszeiten/-tage
- Arbeit an manchen Feiertagen
Der am besten bewertete Faktor von Siegfried Maas ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, die Branche weist einen gleichmäßigen Tätigkeitsbereich auf. Da kann man nicht viel interessantes gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegfried Maas ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubszeiten werden frühzeitig eingereicht, jedoch werden nur die Urlaub von ausgewählten Personen bewilligt - der Rest kann sich den Urlaub entweder abschminken oder muss eine vom Arbeitgeber zugeteilte Urlaubszeit akzeptieren. Im Winter während Weihnachten werden alle zwei Wochen pflichthaft beurlaubt - die Tage werden vom Urlaubsanspruch abgezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden einige Auszubildende untergebracht, diese werden gut angelehrt - wenn die heutige Jugend nicht immer mit dem Smartphone spielen würde und oft die Zeit verweilt.
