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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    8%
    Gut (13)
    52%
    Befriedigend (6)
    24%
    Genügend (4)
    16%
    3,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

SIG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,01 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
4,67 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll

Vorgesetztenverhalten

Das Allerletzte. Wenn man von Gleichberechtigung spricht. Bossing vorprogrammiert, egal ob aufgrund der Religion, Hausfarbe oder Geschlecht!!!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man anderer Meinung ist dann war es das mit dem Zusammenhalt in gewissen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessant sein, wenn man sie denn auch ausführen dürfte wie es die Jobbeschreibung vorsieht.

Kommunikation

Die Kommunikation endet meistens schon bevor sie überhaupt angekommen ist.

Gleichberechtigung

Wäre mal ein Anfang.

Karriere / Weiterbildung

Versprochene Weiterbildungen werden nicht umgesetzt. Stattdessen muss man immer wieder nachfragen und wird dann abgewiesen. Das verbessert das Klima ungemein!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt rechtfertigt trotzdem in keinerlei Hinsicht die Umstände unter denen man dort arbeiten muss. Vorallem wenn man keine Freizeit mehr hat um das Geld überhaupt ausgeben zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer jeden Mittag zu Plastikbesteck greift ist für mich nicht umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Absolut nicht zu vereinbaren. Man bekommt seine Urlaubstage garnicht weg, von den Maßen an Überstunden ganz zu schweigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Herren der Schöpfung sollten nicht vor allen Dingen die Augen schließen, sondern mal hinsehen und die Probleme angehen, anstatt diese weiter zu schieben.

Contra

Es wird immer nur auf die Quoten geschaut. Hauptsache die Zahlen stimmen. Es interessiert niemanden wie die Arbeiter den Druck aushalten, ob sie diesen überhaupt aushalten. Es wird immer mehr verlangt ohne über Konsequenzen nachzudenken. Abgesehen davon gibt es grobe Sicherheitsmängel in immer mehr Bereichen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SIG
  • Stadt
    Linnich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

SIG naja

2,92

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ok, aber ....

Vorgesetztenverhalten

Realistisch? Was ist das?
Klar und Nachvollziehbar? Für wen?
Aber kann der Vorgesetzte selber Entscheidungen treffen? Oder werden diese ihm vorgegeben?

Kollegenzusammenhalt

Wenn es den nicht gäbe, wäre der PonR überschritten!

Interessante Aufgaben

Interessant? Ja!!!!!!!!!!
Einfluß? Jein.

Kommunikation

Offiziell gibt es Kommunikation. Der Flurfunk ist besser und genauer.

Gleichberechtigung

Das ist schwierig zu beurteilen. Könnte vielleicht besser sein, aber der Frauenanteil ist nicht gerade hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung? Eher nicht.
Geschätzt wird die Erfahrung schon.

Karriere / Weiterbildung

Wer die Schuhe vor der Tür stehen lässt - vor dem Gespräch mit dem Chef - hat schon deutlich mehr Chancen.
Weiterbildung steht im Katalog, aber ob dann doch Geld dafür vorhanden ist, steht in den Sternen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ehrlich sollte man sein. Es wird viel auf hohem Niveau geklagt.

Arbeitsbedingungen

Persönlich kann ich hier nur positives melden. Aber in der Produktion?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn es der Firma nutzt, dann ....

Work-Life-Balance

Urlaub darf genommen werden.
Gleitzeit gibt es auf dem Papier - aber wem hilft sie tatsächlich? (der Arbeitgeber spart für diese Stunden (da ja Aufbau - ja, Abbau - schwierig). Wie war das früher? 25% Aufschlag auf mehr geleistete Stunden. Gruppenzwang ist da: Kernzeit bis 15 Uhr - Abteilung bis 17 Uhr erreichbar sein.

Image

Es gibt genug Leute, die davon abraten hier anzufangen. Warum wohl?

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben und unten. Da stehen genug. Betriebliche Altersversorgung gibt es auf dem Papier. Wenn man genug Jahre (mindestens 25) hier war, kann man sogar einmal im Monat davon essen gehen. Wenn die Frau mitgeht, muss man die Getränke schon streichen. Gehaltsumwandlung - gibt es. Die Rendite ist nicht richtig gut. Liegt einmal natürlich am Versicherungsunternehmen, aber dann ja auch an Vater Staat. Hier könnte SIG ja Vorreiterrolle spielen und Wertschätzung für den Mitarbeiter zeigen. Die gibt es ja selten genug

Pro

Perspektive der Firma ist hervorragend.

Contra

Alles für den Besitzer-Pool.
Das Management sollte das machen, was es auf dem Papier verspricht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIG
  • Stadt
    Linnich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet natürlich darunter, dass die oberen drei Management Schichten im Großteil die Belegschaft mit Füßen tritt, sowie ihr Kontakt zu allen Basisbereichen des Unternehmens in galaktische Dimensionen sich entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten wird aufgrund des Druckes von höheren Vorgesetzten immer schlecht

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist der Hauptgrund im Unternehmen zu bleiben.

Interessante Aufgaben

Bekommt man die Freiheit seine Aufgabe mit gutem Wissen und Gewissen zu erledigen ist alles in Ordnung, jedoch wird man in den letzten Jahren so zu gesetzt mit Arbeit dass man seine einzelnen Projekte gar nicht mehr ordentlich und gut beenden kann.

Kommunikation

War schon immer ein Problem, es wurde allerdings in den letzten Jahren nochmals schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die sich ihr ganzes Leben für die Firma eingesetzt haben, werden in den letzten Jahren nur noch mit Füßen aus der Firma getreten

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden (solange noch Geld da ist) sehr gefördert.
Bei der Karriere setzt man in den letzten Jahren eher auf die falschen Personen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt in früheren Zeiten war auf jedenfall ansprechend und mit unter ein Grund diesem Unternehmen auch beizutreten. Jedoch verschiebt sich in den letzten Jahren das Gehaltsgefüge so extrem dass man als normaler Angestellter sich hierbei fragt, ob meine Arbeitskraft wirklich noch gewürdigt wird oder (so wie es zurzeit aussieht) nur noch der Nasenfaktor und Viel Blindleistung ausschlaggebend ist

Arbeitsbedingungen

War eigentlich immer o. k., es wird allerdings in den letzten 2-3 Jahren nicht mehr in das notwendige Equipment investiert, sondern nur noch in Bereiche in denen das Ergebnis mehr als fragwürdig ist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Mitglied in dem dualen System Deutschland muss man natürlich hier investieren und auch in gewissen Bereichen Vorreiter sein

Work-Life-Balance

Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wird von höheren Vorgesetzten mit Füßen getreten und im unteren Bereich wird es versucht aufzufangen

Image

Das image der Region ist sehr sehr stark beschädigt

Verbesserungsvorschläge

  • Die SIG sollte ihre Leitsetze, die intern sowie extern verkündet werden, auch leben. Insbesondere der Punkt des hohen gutes “Mitarbeiter„ sollte wieder stärker in den Fokus setzt werden. Auch die Affinität beziehungsweise das hinterher laufen vorgelebt (schlechter) Unternehmenskulturen die sich in den Ost europäischen Bereich sowie das in den Bereich China fokussieren und auch noch davon ausgehen dass im chinesischen Bereich die qualitative Seite gleich sein soll, bringen dieses Unternehmen zu Fall.

Pro

In der Arbeiter und Angestellten hirachie wird Kollegialität noch groß geschriebe (noch)

Contra

Die Affinität, beziehungsweise das hinterher laufen vorgelebter (schlechter) Unternehmenskulturen die sich in den Ost europäischen Bereich sowie das in den Bereich China fokussieren und auch noch davon ausgehen dass im chinesischen Bereich die qualitative Seite gleich sein soll, bringen dieses Unternehmen zu Fall.
In einem technischen Unternehmen sollten nicht nur Controller die Leitung eines Unternehmens haben sondern auch technische Leute mit Verstand eingesetzt werden, dies findet aber zur Zeit nicht mehr statt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SIG
  • Stadt
    Linnich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    8%
    Gut (13)
    52%
    Befriedigend (6)
    24%
    Genügend (4)
    16%
    3,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

SIG
3,04
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
132.016 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.558.000 Bewertungen