Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gehen gut miteinander um. Es herrscht eine hilfsbereite, meist lösungsorientierte Stimmung. Man wird in vielen auch organisatorischen Fragen unterstützt. Es gibt für jede Abteilung einen Abteilungsleiter als direkten Ansprechpartner. Der Betriebsrat engagiert sich aktiv für die Interessen der Mitarbeiter. Gute Leistungen werden anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise auch fünf Sterne möglich, je nach Vorgesetzem. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Anliegen und gehen auf einen ein.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist immer da. Unerfahrene Kollegen werden unterstützt. Der Umgang ist teilweise sogar freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist an meinem Arbeitsplatz leistbar, wenn ich auch mehr Zeit benötigen würde um alles zu schaffen, was ich will. Ich kann mich und meine Ziele einbringen.

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation gut. Sobald die Informationen mehrere Bereiche angehen, wird es etwas komplizierter. Regelmäßige Meetings sorgen für Austausch.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen ist eine vergleichsweise hohe Frauenquote. Frauen werden genauso behandelt wie die männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder, der sich einbringt, wird als wertvoll anerkannt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden auch extern geschult. Es gibt definitiv Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Top Gehälter gibt es wahrscheinlich wo anders, dafür ist die Atmosphäre hier stabiler und die Arbeitszeiten auch.

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig zwischen sehr gut mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Büros mit wunderschönem Ausblick in Hemer und normal gut mit standardmäßig möblierten Büros ohne Klimatisierung inmitten von Siegen. Die technische Ausstattung ist einwandfrei mit neuen Laptops und zwei Bildschirmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Normal. Mülltrennung wird durchgeführt.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeit.

Image

Außenwirkung ist nicht ganz so groß, da die SIT eher im Rahmen ihrer Tätigkeit im öffentlichen Dienstes bekannt ist.

Verbesserungsvorschläge

• Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen darf sich verbessern. Die Tätigkeiten bei einer Neueinstellung könnten organisierter sein.

Pro

Ich fühle mich unterstützt und wahrgenommen. Jobticket ist möglich.

Contra

Schlecht nichts. Schwierig finde ich, dass die Informationen die ich für die Erledigung meiner Arbeit benötige teilweise erfragt werden müssen. Die Kollegen helfen immer, sind aber nicht immer verfügbar.

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeitern eine Perspektive geben

Contra

Keine teamarbeit

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsleitung sollte mal ein Seminar für Mitarbeiter führung und motivation besuchen