Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten
Zentrale Lage in der Düsseldorfer Innenstadt
Tolles Team was nach vorne kommen will . Auf Vorschläge an die Vorgesetzten wird direkt reagiert
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter strukturierter Gliedern, evtl durch vorbereitetes Infomaterial
Nur Unternehmen, die erkennen, dass der Mensch der wichtigste Faktor oder das wichtigste Kapital ist, können weiter bestehen.
Man sollte mehr Mitarbeitern Veranstaltungen machen
Der am besten bewertete Faktor von SIT - Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich mitnekommen habe, beschwert sich keiner über einen negativen Umgang aufgrund des Alters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIT - Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich leider noch nichts sagen.
Keine Chance auf Weiterbildung und Gehaltserhöhungen
