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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Merchandising Tools, Versand Online, Qualität Produkt, Ideenreichtum der Creative Director
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel kleine Chefs im HQ , die meinen sie wissen wie es am POS angeht
Siehe Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalpolitik, mehr Wertschätzung, tarifliche Orientierung Gehalt und Arbeitsbedingungen sowie Sozialleistungen, digitale Zeiterfassung, bessere Arbeitsmittel/ funktionierende Software zum Arbeiten, berufliche Perspektiven bieten (Traineeprogramme, Ausbildung) Aufstieg mit entsprechender Entlohnung, regelmäßig Schulungen auch persönlichkeitsentwicklung , Führungskräfte stärken u Fachwissen vermitteln, bessere Personaldecke in den POS, Fluktuation und Krankheit mindern. Investitionen in den Menschen als Teil der Organisation.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMCP Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chronische Unterbesetzung, hoher langer Krankenstand, Überlastung der Teams
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für jüngere Mitarbeiter
Keine professionelle MA Entwicklung, keine FK Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMCP Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet SMCP Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMCP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMCP Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SMCP Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SMCP Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil