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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität bei spontaner Urlaubsbeantragung,
- passen sich den Wünschen der Azubis an (Abteilungswünsche)
- Fördern die Azubis mit Nachhilfelehrern, viel Unterstützung der Kollegen bei Schulfragen, bieten alte Prüfungsfragen fürs Lernen an
permanente Weiterentwicklung der Firma
Wenn mann seine Arbeit ohier ordentlich macht passiert einem in der Regel nichts! Dann hat mann einen Festen Arbeitsplatz!
ein prima Miteinander zwischen Geschäftsleitung und Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten sowohl in der Firma als auch mit dem Geld.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz restaurieren, leider entstehen durch die vielen LKWs Schäden am Weg
Es sollte mehr Prämien geben.
Lohnerhöhung nach Betriebszugehörigkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Spandauer Velours ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gehobener Altersdurchschnitt
Es werden auch Ältere Arbeitnehmer eingestellt das stellt hier kein Problem dar. Langjährige Mitarbeiter werden hier eher gar nicht geschätzt. Im Gegenteil der Lohn unterschied zwischen Erfahrenen und Neueingestelltem Personal ist meistens nicht vorhanden. Im Krankheitsfall was gerade bei älteren Mitarbeitern oder Eltern von Kindern vorkommt, werden durch Kürzungen bei Sonderzahlungen oder Prämien bestraft.
sehr rücksichtsvoll
Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern erkennbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spandauer Velours ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Der Lohn liegt gefühlt aber im Niedriglohnsektor in fast allen Abteilungen. Es werden gelegentlich Sonderzahlungen oder Prämien gezahlt mit unter ungerechten Voraussetzungen wie bei oben "Umgang mit älteren Kollegen" genannt.
Es wird eine Betriebsrente angeboten wobei ich das durch schlechte Beratung und vorenthalten von Infos nicht empfehlen würde.
Für ein Textilunternehmen in Sachsen sind die Löhne und Gehälter gut. Für jede andere Branche eher Mittelmaß bis schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Abhängig von offenen Stellen, sonst gute Übernahmechancen
Fördern schon während der Ausbildung Qualifikationen
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
auf Nachfrage gibt es Angebote
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten vorallem wenn ein Platz frei wird. Abteilungsleiter, Meister usw.
Eine Weiterbildung ist auch möglich wenn die Umstände es erfordern.
bei Interesse wird man unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spandauer Velours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Spandauer Velours besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spandauer Velours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spandauer Velours als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spandauer Velours
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spandauer Velours
Branchendurchschnitt: Textil