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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 183 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • CoachingCoaching
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich haben nun schon ein paar Unternehmen kennenlernen dürfen, aber noch nie habe ich mich so wohl gefühlt, wie bei der SSKW. Ich könnte den Rahmen mit positiven Bemerkungen sprengen, aber kurz zusammengefasst: Beginnend mit meinem Bewerbungs-/Einstellungsprozess hatte ich ausschließlich positive Erfahrungen und Kontakte. Das Vorstellungsgespräch hat genau das widergespiegelt, wie das Arbeitsleben im Unternehmen ist: wertschätzend, freundlich, auf Augenhöhe. Nun als Mitarbeiterin des Unternehmens fühle ich mich endlich im Arbeitsleben angekommen. Ich darf in einem wunderbaren und sehr kollegialen ...
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Motivierte Kolleg*innen, die meisten teilen gerne ihr Wissen und freuen sich über Unterstützung. Fehler sind nicht tragisch. Was auf der einen Seite drüber fällt, wird von jemand anderem im Zweifel wieder aufgefangen. Wohnraum wird für Mitarbeitende vergünstigt angeboten. Verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in die Branche möglich und realistisch.
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Das die Ausbilderinnen es Möglich machen für die Azubis einmal Jährlich eine Veranstaltung machen wo man alle Abteilungen sieht, die es Im Hause Sparkasse Wuppertal gibt und man gerade als Azubi im 1 Lehrjahr die Chance hat sich dort Schnupper Einsätze zu organisieren bei den Abteilungen Für die man sich besonders Interessiert
Tolle Teams! Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern wenn man dies möchte, nicht immer sofort aber zeitlich machbar.
Jede Menge Benefits wie z.B. Sportmöglichkeiten , Jobticket zu 100%, Zuzahlungen bei Arztkosten etc
- eigener Kindergarten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur das mit dem Zeitkonto und Urlaub
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Kleiderordnung in anderen Sparkassen lockerer, vor allem weil es in dem Maß bei den meisten nicht durch Einkommen abgedeckt ist. Räumlichkeiten fehlen oder nicht so gut durchdacht. Andere Arbeitgeber haben z.B. kleinere Räume oder Ruheräume, die buchbar sind, um im Stillen zu arbeiten.
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schlechtes Gehalt
Kaum Aufstiegschancen
Schlechte Arbeitsbedingungen
Ständige Unterbesetzung
Es wird nicht konsequent genug gehandelt.der Wille ist da, aber man arbeitet daran
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Zahlendruck!
Schwierige Urlaubsplanungen da kein ,,Ersatz" zur Verfügung steht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Technisches Equipment in Bezug auf Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit verbessern; auch intern genutzte Räume renovieren und Instand halten- auch das ist Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern; Gehälter unter Marktgegebenheiten statt unter Tarifbedingungen prüfen
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Mehr und bessere Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter.
Filialen endlich sanieren.
Frauen in Führungspoyitionen bringen
Unbequeme Meinungen nicht ignorieren, sondern ernstnehmen
Gehalt erhöhen
DEN Übergang für Kollegen bei der Einarbeitung in neue Bereiche besser vorbereiten,sonst kann wissen verloren gehen
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Home-Office für Azubis, vielleicht 37 Studen woche für Azubis
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Die zahlreichen Benefits noch stärker sichtbar machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Wuppertal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Gut, KollegInnen unterstüten sich ggs.
4
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Arbeite in einem super Team
5
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Generell ist der Zusammenhalt überaus positiv. Es gibt immer den ein oder anderen, der nicht in dem Maße mitzieht bzw. querschlägt, daher auch "nur" 4 von 5 Sternen.
Besonders hervorzuheben ist das tolle Gemeinschaftsgefühl beim Betriebssport, was im Übrigen auch die Zusammenarbeit enorm positiv verändert.
5
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Manchmal ja, manchmal nein. Hatte das Gefühl das war nur je nach Laune war es bei manchen Personen gegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Wuppertal ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Mit zunehmender Komplexität der Aufgaben werden die Gehaltsbandbreiten nicht angemessen angepasst. Stellen werden auch tendenziell abgewertet. Das ist Schade.
Wer viel Einsatz bringt sollte auch bedacht werden, aber soweit ist es schon ok...die Zukunft ist nach oben noch offen
3
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Die Benefits sind umfangreich, das Gehalt im Vergleich zur Branche oder anderen Firmen Sparkassen im Umfeld niedriger
2
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Pünktliche Zahlung ja (bare minimum), (Gehalts-)Aufstieg intern nur spärlich, nach langer Zeit+Suche und sehr vereinzelt möglich
3
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Könnte mehr sein
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Vom Ding her gut, jedoch knapp 50 Azubis pro Lehrjahr + viele Jungangestellte. Daher ist es meiner Meinung nach nicht wahrscheinlich, bei Übernahme große Karriere zu machen. Als Basis gut - für die Zukunft vielleicht okay
3
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Möglich, zur richtigen Zeit am richtigen Ort, wenn man von den richtigen Menschen gesehen und gefördert wird. Vitamin B ist viel Wert wird deutlich.
3
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Es gibt wirklich unzählige Möglichkeiten sich weiter zu bilden dadurch das wir auch so viele verschiedene Abteilungen haben
gute Übernahmechancen, wenn man sein Leben 9 to 5 arbeiten möchte perfekt
4
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Super Studienberatung, super Weiterbildungsberatung, tolle Chancen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtsparkasse Wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadtsparkasse Wuppertal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtsparkasse Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtsparkasse Wuppertal als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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