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Spilberg 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Spilberg wurde 2012 in den Niederlanden gegründet und ist heute mit weiteren Standorten in Belgien und Deutschland vertreten. Als spezialisierte Personalberatung konzentrieren wir uns auf die marktgerechte und intensive Betreuung von Positionen in der Softwareentwicklung.

Wir setzen auf Qualität und bauen so eine langfristige und nachhaltige Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden auf. Unsere Berater werden regelmäßig fachlich geschult, um in dieser schnelllebigen Branche am Puls der Zeit zu bleiben und eine einheitliche Sprache zu sprechen.

Unser IT-Netzwerk reicht von Start-Ups über kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Unsere Kandidaten lernen wir stets persönlich kennen, um den Vorstellungen und Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Denn wichtig sind nicht nur harte Faktoren wie fachliche Kenntnisse und Berufserfahrung, sondern auch Aspekte wie die Unternehmenskultur und persönliche Vorstellungen des Kandidaten.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spilberg GmbH.

  • In unseren Teams bei Spilberg haben wir einen klaren, regionalen Fokus implementiert. Dies erlaubt eine authentische, persönliche Begegnung mit Kandidaten und Kunden. Die notwendige Nähe und das Vertrauen zu unseren Partnern können wir auf diese Art und Weise aufbauen und sind immer am Puls der Zeit. So können wir frühzeitig die neuesten Trends am Markt erkennen. Unser breites Netzwerk reicht dabei von Start-ups, über kleine und mittelständische Unternehmen, bis hin zu multinationalen Konzernen.

    Etienne Marquardt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flache Hierachien
- offene Familienatmospäre
- freie Entwicklungsmöglichkeiten
- Traumausblick
- sehr symphathische Kollegen
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Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre.
Bonussystem und Karrierechancen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Wünsche da es wirklich ein Top Arbeitgeber ist.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Spilberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team ist super, alle halten zusammen, man unterstütz sich gegenseitig wo man nur kann und feiert jeden Erfolg als Team.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Stimmung im Team ist einfach top!
5
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Sehr gut, unüblich für eine Sales-Company.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spilberg ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kernarbeitszeiten sind von 08:30 - 17:30 Uhr, alles andere ist jedem selbst überlassen.
3
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Die Firma befindet sich im Wachstum und dementsprechend soll dieser "Start-Up-Gedanke" auch gelebt werden. Der Einsatz zahlt sich aber aus und in besonderen Fällen wird auch Rücksicht genommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier kann man viel lernen und bekommt Untersützung auf allen Ebenen. Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen stehen ganz oben.
5
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Gute Karrierepfade die einem offen stehen. Bei entsprechenden Leistungen erfolgen die Fortschritte sehr schnell
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spilberg
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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