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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • RabatteRabatte
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offenes Ohr. Nach Problematik werden Lösungen gesucht und gefunden. Bestimmte Schulungen für Sicherheitsmaßnahmen sind gegeben. Jährliche Fortbildungskatalog werden für Mitarbeiter bei Arbeitsgeber zur Verfügung gestellt. Firmenticket Zuschläge und für die Gesundheit Sportaktivität Zuschläge sind toll.
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Die Familienfreundlichkeit, die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten, sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre. Frauen und Männer werden bei gleicher Hierarchiestufe und gleicher Qualifikation auch gleich bezahlt.
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Die Verwaltung ist groß genug, um Chancen zu bieten (Insb. interne Weiterbildungen), aber auch noch klein genug, um mit einer familiären Atmosphäre zu überzeugen.
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Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele junge Führungskräfte, die anpacken.
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Ich finde das Gesamtpaket gut, die Stadt Ditzingen ist ein guter Arbeitgeber.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden wenige Informationen nach unten weiter gegeben. Beginnend beim Amtsleiter/in über Sachbearbeiter zu den Angestellten!
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fällt mir momentan noch nichts ein.
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Der öffentliche Dienst ist allgemein sehr durch Gesetze und Regularien gebunden. Eine Mitarbeiterkantine wäre super, lohnt sich aber bei der Größe kaum.
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Die geringen Aufstiegsmöglichkeiten und Bezahlung! Die Bezahlung vor allem im Vergleich zu ähnlichen Stellen in der Automobil- und Zulieferindustrie.
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räumliche Situation, Homepage für mich nicht übersichtlich - brauche als MA Infos und suche mit teils nen Wolf..., IT verbesserungsfähig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nach Wirtschaftslage - keine Verbesserungsvorschläge
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Es bleibt wahnsinnig viel Zeit auf der Strecke ZWISCHEN Abteilungen und anderen Behörden, so viel unnötiger Aufwand da es keine gemeinsame Plattform gibt. Ich glaube, die IT könnte mehr, bin gespannt ob wir da einen Schritt vorwärts kommen.
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Kommunikation von oben nach unten verbessern!
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die aktuelle Stelle sollte von mehreren Mitarbeitern zur Not besetzt werden können, da man zum Beispiel im Krankheitsfall doch eher erscheint.
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Klare Strukturen schaffen, Kommunikation auf Augenhöhe, Führungsleitbild leben, Transparenz und Verlässlichkeit schaffen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ditzingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gleichgestellte Kolleginnen halten meist zusammen
5
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tolle Kollegschaft im Team und kooperativ
5
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wertschätzender Umgang und Unterstützung durch alle KollegInnen, egal wo in der Stadt ich Fragen habe
5
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Selten einen besseren Kollegenzusammenhalt gesehen, zudem wurde ich schnell ins Team integriert.
5
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sehr ausgeprägt, Amtsintern sehr positiv unterstützend
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ditzingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


im aktuellen Bereich Karriere eher schlecht, die internen Fortbildungen sind interessant und bringen einen auch persönlich weiter
3
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Perspektiven???
2
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Ist halt Öffentlicher Dienst, ich sehe jetzt keine großen Weiterbildungsmöglichkeiten leider.
3
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Dies kommt auf den Bereich darauf an und auf die aktuellen Aufgaben.
3
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In meinem Bereich keine Möglichkeit
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Ditzingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Ditzingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ditzingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ditzingen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Stadt Ditzingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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