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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftssicherer Job und gut vereinbar mit der Familie.
Vereinbarkeit mit Familie
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Zumindest in dem Bereich, den ich beurteilen kann.
Die faire Behandlung der Mitarbeiter und das gute Arbeitsumfeld.
Es ist ein sicherer Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich für vieles selbst durchkämpfen und durchsetzen.
Zähe, hierarchische Strukturen
Zu niedriges Gehalt, keine Wertschätzung oder Dankbarkeit, schlechte Führungskräfte, katastrophaler Personalrat
Zum Teil noch sehr stark „Behörde“. Aber auch hier sind Auflockerungen zu erkennen.
Keine Fortbildungsmöglichkeit im Fachbereich, eigenes Denken nicht erwünscht, keine Wertschätzung, stellenweise bis hin zum Mobbing
Verbesserungsvorschläge
An der Attraktivität der Stellen arbeiten, um konkurrenzfähig zu Mitbewerbern zu sein. Der Slogan „Finden und Binden“ ist nicht auf meinem Mist gewachsen, sondern ein Thema an dem bei der Stadt Salzgitter schon seit geraumer Zeit gefeilt wird. Nur Mut, gebt auch anderen Menschen die Möglichkeit, ein Teil der Stadt Salzgitter zu werden. Sie ist es wert.
Anforderungen müssen gelockert werden! Mitarbeiter welche nicht im öffentlichen Dienst gelernt haben, haben dort keine Zukunftsperspektive/Aufstiegsmöglichkeiten. Da muss definitiv etwas geändert werden.
Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen, nicht so chaotisch arbeiten, nicht Konzepte für die Schublade schreiben lassen
Alt Blut muss weg, so einfach.
Verbesserungsvorschläge werden ohnehin erst umgesetzt, wenn es bereits zu spät ist. Daher kann man sich das schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Salzgitter ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Definitiv ja!
Im Bereich, den ich beurteilen kann, vorbildlich.
Es gibt keine Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter. Dies betrifft sowohl Frauen, als auch gleichgestellte Mitarbeiter mit Behinderungen.
Nicht ganz ausgewogen, zumal Gleichberechtigung für alle Geschlechter gelten sollte, aber auf einem guten Weg.
Bisher keine Benachteiligung etc. feststellbar
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Salzgitter ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Ruf ist schlechter als die Situation vor Ort.
Einschlägige Witze über Salzgitter, die vorwiegend aus der Bevölkerungszusammensetzung herrühren, schlagen auch auf den Ruf der Verwaltung durch, dies aber mMn zu Unrecht. Die Kommune ist nicht reich und hat wie alle anderen Kommunen auch ihre eigenen Probleme, aber die Arbeit bei der Stadt ist entspannt und sie wirkt zumindest in Teilen sehr ruhig, naturgrün und freundlich. Es gibt (auch in der Region) deutlich schlimmere Lagen oder infrastrukturelle Voraussetzungen für ein Rathaus!
Niemand mag die Stadt, niemand mag sich untereinander
Leider schlechter als es wirklich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die sind bekannt. Also man kann aufsteigen, wenn es was passendes gibt.
Die theoretische Bereitschaft ist da, bislang hat sich aber zu letztem Jahr nichts geändert.
Die Weiterbildungsmöglichkwiten sind gut, aber in sich zu starr. Während die umliegenden Kommunen zum Beispiel Stellen höher vergütet ausschreiben, um Personal zu gewinnen, hinkt die Stadt hinterher.
Hier gibt es Luft nach oben. Das Problem wird aber angegangen.
Viele interne Fortbildungen im Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Salzgitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Salzgitter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Salzgitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Salzgitter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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