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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die von mir gemachten Erfahrungen bei der Stadtentwässerung Düren in einer verantwortungsvollen Position innerhalb der kritischen Infrastruktur waren insgesamt sehr negativ.
Bereits zu Beginn fehlten grundlegende Strukturen wie ein vernünftiges Onboarding oder eine fachliche Einarbeitung. Neue Mitarbeiter werden häufig ohne klare Prozesse, Zuständigkeiten oder nachvollziehbare Arbeitsabläufe in ihre Aufgaben geschickt. Statt Unterstützung oder Anleitung zu erhalten, wird bei Fehlern schnell die fachliche Kompetenz infrage gestellt. Eine nachhaltige Personalentwicklung oder Lernkultur ist aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Hinzu kommt, dass teilweise ...
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich aufgrund gewachsener Strukturen nicht umsetzbar
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtentwässerung Düren ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe sachliche Beschreibung
Puls
Aktuelle Stimmung
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