Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeit, Zeiterfassung, Weihnachtsgeld, Jobrad, Kantine
Gehalt,... mehr nicht.
Manchmal sympathisch
Sehr gut organisiert
Der Laden ist ein selbstläufer mit ordentlich Potential nach oben. Manche Mitglieder der Geschäftsleitung sind deutlich überdurchschnittlich krank/abwesend (größer
3 monate im Jahr) und es fällt weder an Zahlen noch an der Motivation der Mitarbeiter auf das die genannten "vorgesetzten" fehlen... hier könnte der Betrieb sehr viel Geld einsparen.
Work / Life Balance nicht vorhanden. Überstunden sind in Ordnung, 30 Minuten eher gehen ist unmöglich.
Betriebsrat möchte sich nicht mit der Geschäftsleitung anlegen-könnte deutlich mehr erreichen, hat aber keine Lust...
...
Oft unsympathisch
Besser auf die Azubis eingehen. Es ist anstrengend alle 2 Monate die Abteilung zu wechseln und bei 0 anzufangen - die Mitarbeiter in den Abteilungen sind deshalb auch sehr gestresst. Irgendwas planen & organisieren, um ein besseres Arbeitsklima zu bekommen, da in jeder Abteilung über andere Abteilungen gelästert wird. Und eventuell weniger Azubis einstellen und dafür ein höheres Einkommen für die Azubis.
Mehr Parkplätze wären wünschenswert!
Feiertage bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stern-center regensburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Kommunikation könnte stellenweiße besser sein
