Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich so gut wie alles.
1. Offene Kommunikation über die wirtschaftliche Lage und interne Herausforderungen oder Erfolge
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Aufstiegschancen
Nette Leute, schöne Räumluchkeiten, „Auf Augenhöhe“
Alles super! Bin sehr happy.
Ich habe bei straight ein vierwöchiges bezahltes Praktikum gemacht und mich sehr wohlgefühlt. Die Kollegen waren sehr nett und haben mich herzlich im Team aufgenommen. Mir wurde sogar eine Übernahme als Werkstudentin angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier und da darf noch der Druck von New Business von den Menschen genommen werde, die nicht dafür verantwortlich sind.
Ich würde mir mehr Wertschätzung durch Boni oder Weihnachtsgehälter wünschen.
Lasst euch nicht täuschen von Modellen wie “Ihr entscheidet selbst wie viel Urlaub ihr nehmt“. Diese Regelungen gab es bei Serviceplan schon vor über zehn Jahren. Am Ende nehmt ihr gar keinen Urlaub mehr… Das hat mit Work-Life-Balance rein gar nichts zu tun. Atmosphäre habe ich selten schlechter erlebt, als bei straight. Voller Misstrauen, Druck, Überstunden, Chefs die jeden Schritt kontrollieren und alles selbst bestimmen wollen.
Manchmal wäre ein bisschen mehr langfristige und unternehmerische Denke zielführend.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da darf noch der Druck von New Business von den Menschen genommen werde, die nicht dafür verantwortlich sind.
Die Kommunikation könnte noch transparenter, stringenter und offener sein. Für ein kleines Unternehmen waren die Prozesse und Strukturen zudem oft etwas zu kompliziert und nicht effizient genug. Die Agentur braucht noch etwas um sich der aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Lage sowie der neuen Arbeitskultur anzupassen, beschäftigt sich aber aktiv damit.
Teamzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten steigern
Boni, Wertschätzung
Richtig peinlich finde ich, dass Kununu Beiträge von der Geschäftsleitung selbst verfasst werden. Das sagt schon alles. Verständnis von Marketing ist keinesfalls innovativ. Die Konzepte der Geschäftsleitung sind mehr als 20 Jahre überholt. Die Agentur ist ziemlich mittelmäßig in jeder Hinsicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- straight. | Creative Inbound Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet straight. | Creative Inbound Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen straight. | Creative Inbound Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei straight. | Creative Inbound Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
straight. | Creative Inbound Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
straight. | Creative Inbound Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR