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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt
- Zuschuss zum Mittagessen
- Gleitzeit
- RMV Ticket
Zentrale Lage, sicherer Job & Gehalt und gutes Essen.
Gute Möglichkeiten, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Sinnvolle, zufriedenstellende Tätigkeit.
Mittagessen top!
Junges Umfeld - Arbeit mit Studierenden.
Gute Lage, zentral in der Stadt.
Sinnvolle Tätigkeit
Gute, zentrale Lage.
Mittagessen günstig und gut.
Sicherer Job, gute Arbeitszeit. Homeoffice möglich.
Die gute Verkehrsanbindung. Das Essen in der Mensa.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ideen werden kaum umgesetzt und es werden Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Man bekommt keinen Parkplatz gestellt, obwohl dafür günstige Möglichkeiten vorhanden wären. Mitarbeiter bekommen regelmäßig Abschlepp- Mitteilungen. Vorher wird einem nicht gesagt, dass man mit 60-70€ Parkgebühren monatlich rechnen muss.
Die Art und Weise wie man hier mit Mitarbeitern umgeht. Keine Unterstützung seitens der Vorgetzten. Keinerlei Wertschätzung. Keine Parkplätze, man wartet 5 Jahre bis man einen zugeteilt bekommt. Die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Dass die Low Performer immer weniger arbeiten müssen und die High Performer immer mehr aufgebrummt bekommen. Keine Möglichkeit einer Gehaltserhöhung. Alte sanitäre Anlagen und Büroausstattung.
Die Art und Weise wie der Chef mit Menschen umgeht. Unerträglich. Ein furchtbarer Mensch. Es wäre besser, er ginge endlich in Rente, damit ...
Mehr Benefits für Mitarbeiter wären gut.
Aufsteigsmöglichkeiten sind begrenzt
Der katastrophale Zustand scheint der höheren Etage egal zu sein, da sonst Änderungen vorgenommen werden würden. Die Fluktuationsrate steigt rapide. Einfach nur sinkende Titanik und das ist so traurig :(
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation untereinander und Investition
- Homeoffice für alle Arbeitnehmer innerhalb einer Abteilung!
- Coaching für die Führungsebene, wie mit bestimmten Situationen umzugehen ist.
- Förderung und Weiterbildungen für Alle Mitarbeiter
Mehr Wert legen auf optimale Ausstattung der Mitarbeiter
Eine offene Unternehmenskultur schaffen, Transparenz, Mitarbeiter einbinden, fair und leistungsgerecht bezahlen. Befristete Verträge abschaffen. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge offen sein, die Mitarbeiter unterstützen. Die Mitarbeiter auch mal loben und wertschätzen, statt sie anzuschreien.
Lernen direkter und freundlicher zu kommunizieren und weniger hinterm Rücken zu reden. Meetings einplanen, um Verbesserungsvorschläge auszutauschen. Verbesserungsvorschläge UMSETZEN, von nix kommt nix.
Investition in Modernisierung der Arbeitsplätze an sich - Gebäude etwas in die Jahre gekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Marburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier trifft eine Mehrzahl an "Traditionals" und "Babyboomer" auf "Generation Y" und "Z".
Dieser Punkt müsste eher "Umgang mit jüngeren Kollegen" heißen.
Es gelten immernoch sehr traditionelle Strukturen. Digitalisierung nur das Notwendigste und Unumgängliche. Modernes und effizientes Arbeiten? Fehlanzeige!
Keinerlei Neuausrichtung auf die Bedürfnisse und Belange von moderneren/ jüngeren Kollegen.
Es gibt viele ältere Kollegen, die ihre Erfahrung weiter geben und auch junge unterstützen und umgekehrt
s. Kollegenzusammenhalt. Kollegen sind Kollegen; egal welchen Alters
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Marburg ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Für eine 40 Stundenwoche mit einer derart hohen Arbeitsbelastung ist das Gehalt nicht fair.
Der Arbeitgeber bietet - wie jeder Arbeitgeber im öffentlichen Dienst - eine Zusatzversorgung (VBL) an.
Das Gehalt ist ok.
Für diese sehr umfangreiche Tätigkeit, in der man extrem viel Wissen itbringen und auch erwerben muss und das extrem hohe Arbeitaufkommen ist die Bezahlung unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Junge Talente werden nicht gefördert. U. Karriere zu machen und zur Weiterbildung besser woanders hingehen
Wenn man auf Seminare möchte, geht das fast immer. Manche Schulungen im Haus. Die Schulungen beim DSW werden angeboten. Regelmäßige Treffen mit anderen Studentenwerken-
Man kann nur noch Vorgesetzter werden. Personen mit abgeschlossenem Studium werden nicht eingestellt (die Gefahr wäre zu groß, dass sie dies als Sprungbrett nutzen)
Weiterbildung ist ein Fremdwort für diesen Betrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Marburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studierendenwerk Marburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Marburg als eher traditionell.
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