Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
EssenszulageGehalt pünktlich, freie parkplatz
Vielfältige Arbeit. Der Job machte sehr viel Spaß, es ist aber definitiv die falsche Firma.
Es war Mal schön dort zu arbeiten. Seit 2014 geht es bergab.
Vielfalt, sich ständig verändernde Aufgaben
lange überlegt, nix gefunden.
So ziemlich alles
Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.
wenn urlaub, dann heißt nein und man soll nach ihren Gedanken Urlaub machen.
sagt man was, bekommt man kündigung.
Führungskräfte ohne Schulung
Zeitweise Menschen in hohen Führungspositionen denen jede Menschlichkeit gefehlt hat.
Sehr hohe Fluktuation auf allen Ebenen
Überwiegend "schwache" Führungskräfte
Kein angenehmes Betriebsklima
Keine langfristige Strategie erkennbar, bloßes reagieren und damit verbundener Stress für die Mitarbeiter die es ausbaden dürfen
Teilweise widersprüchliche Vorgaben von Vorgesetzten
Lange Zeit keine (vernünftige) "Work-Life" Balance gehabt
Man fühlt sich als "Nummer"
Führung komplett austauschen
Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.
Unnötig wird sich nie was ändern
alle raus und neu Firma, kein synceon mehr
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Sie nicht nur als Nummer sehen die man durch nächste Nummer ersetzten wenn die mal was Sagen was nicht ok ist
Der am besten bewertete Faktor von syncreon ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mega tolles Team in dem man sich gegenseitig unterstützt
Das ist es was syncreon ausmacht. Die Kollegen helfen sich untereinander und versuchen auch in schwierigen Zeiten das Beste rauszuhholen.
Mit einigen Kollegen versteht man sich gut. Das macht den Job in dem Unternehmen erträglicher. Das hällt die Firma noch am Leben.
Es gibt einen guten Zusammenhalt in der operative bis auf vereinzelter Kollegen die nur an sich denken
einige sehr arrogant und fühlen sich als was besseres, sonst okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syncreon ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zwischenmenschliche Kommunikation ist teilweise garnicht gegeben, die Vorgesetzten plustern sich auf wie Strausse in der Brunftzeit
gibts nich, nur eine Meinung, die des Russen.
relevante Infos sind fast keine vorhanden, alles geheim und auf eine ICH AG ( Werkleitung) reduziert
Gibt es so gut wie keine. Es werden Dinge vereinbart von denen hinterher keiner mehr was wissen will.
Nur unter den Grüppchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine bis wenig chancen
Keine Weiterbildung man bleibt ewig Packer
nicht in dies Firma
Ja wenn die Meinung der Vorgesetzten immer die richtige ist,bist du hier am richtige Platz und kannst Karriere machen auch ohne Know-How bzw. Aus-/ Weiterbildung
Weiterbildung: man muß sich hier ganz klar selbst drum kümmern und mit Vorschlägen kommen, wenn man darauf wartet dass die Firma oder die Vorgesetzten sich darum kümmern wird nichts passieren.
Karriere: Unter den Blinden ist der Einäugige König... so gesehen kann man es bei entsprechendem Einsatz hier durchaus weit(er) bringen (als anderswo).
