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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Fairness und Offenheit und das wenn man krank ist, man nicht angeknurrt wird, sondern einem gute Besserung gewünscht wird.
Bezahlung ist ok, es ist ein sehr fairer Arbeitgeber.
Gehalt - offenes Ohr für Mitarbeiter - Arbeitszeiten
Zur Zeit gibt es bei diesem Arbeitgeber nichts zu meckern.
die Vorgesetzen werden in Ihren Job gewählt obwohl sie keine Ahnung von dem Job haben ..............
dass auch nicht geschulte und einfache Taxifahrer diese Genossenschaft "führen" dürfen. Betriebswirtschaftlich gesehen unmöglich
Würde mir nichts einfallen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
ALLES von Fachkräften verwalten zu lassen - sonst geht es bald den Bach runter
Richtig geschulte Dipl. Betriebswirte mit Arbeitserfahrung einsetzen ( sparrt Geld und Nerven) - wöchentliches Teamgespräch - Schulungen ALLER Mitarbeiter für Neuerungen - Coaching
Der am besten bewertete Faktor von Taxi Ruf Köln Wirtschaftliche Vereinigung Kölner Taxiunternehmer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich nicht beschweren.
