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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu viele Punkte um hier alles aufzuzählen.
Weiterbildungen, Gesundheitsfürsorge
Hochschulen sind immer interessant; allein schon wegen der generationenübergreifenden Struktur. Das ist angenehm.
Einzel oder Zweierbüros, Arbeitszeiten, Mensa nebenan, Hunde erlaubt
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, familiäre Athmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die digitalen Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe werden zu wenig genutzt. Aber auch hier gibt es eben die äußeren Einschränkungen, weil es eben eine öffentliche Einrichtung (also Behörde) ist. Das ist manchmal etwas anstrengend.
Starre Gehaltseinstufung, keine Boni oder Prämienü
Arbeitsmoral einiger Mitarbeiter, vor Arbeitsbeginn wird in einigen Büros morgens erst einmal lange geklönt. Dies ist schon störend. Mobbing wird geduldet, schlechte Kommunikation
Keine Beanstandungen
Den aufgeblähten, altbackenen und sehr starren Verwaltungsapparat, die fehlende Führung an unserem Institut, die mangelnde Wertschätzung und den niedrigen Stellenwert der WiMis (z.B. keine Erfassung von Arbeitszeiten, ständig auslaufende befristete Arbeitsverträge), die schlechte finanzielle Ausstattung und das eher mäßige Miteinander an der TUHH.
Verbesserungsvorschläge
- Mobbing nicht ignorieren
Es erschien mir so als wären Krankschreibungen bei den Mitarbeitern wie eine Extraschicht
- daher empfehle ich eine ärztliche Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag
- bessere Einarbeitung durch qualifiziertes Personal
- mehr Vorgänge digitalisieren
- bessere Erreichbarkeit im Homeoffice
- Personalrat sollte sich mehr für den einzelnen Mitarbeiter einsetzen
Da es ein öffentliches Unternehmen ist, kann es nur bedingt etwas an der teils maroden Gebäudestruktur verbessern.
Bisher funktioniert alles einwandfrei
Höhere und faire Gehaltsstruktur
Bessere Einarbeitung, es gibt zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Hamburg (TUHH) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir respektieren natürlich die älteren und lieben sie !!!
Ältere Kollegen genießen an der TUHH einen hohen Stellenwert und sind durch die lange Zugehörigkeit im ÖD ohnehin unkündbar (was sich dann teilweise auch in der Arbeitsmoral widerspiegelt).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Hamburg (TUHH) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von den mir versprochenen Weiterbildungskursen hat kein einziger stattgefunden , da alle Kurse abgesagt wurden.
Weiterbildung ist selbstverständlich und ist quasi Alltag.
Die Karrierechancen sind wie üblich in der akademischen Welt sehr schwierig.
Für WiMis gibt es regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Da man allerdings nur für sechs Jahre befristet angestellt werden darf, ist eine wissenschaftliche Karriere als WiMi (sofern es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt) kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technische Universität Hamburg (TUHH) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Universität Hamburg (TUHH) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Universität Hamburg (TUHH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Hamburg (TUHH) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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