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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Gehalt und die IE Abteilung sehr gut. Nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Der Zusammenhalt der MA passt super
Man kommt mit vielen Bereichen in Kontakt und kann einiges lernen.
ein sehr kollegiales Verhältnis herrscht in der ganzen Firma.
Leider inzwischen nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Sehr inkompetente Mitarbeiter.
Ohne Rücksicht auf den MA geht es auf alle Kosten, nur der Umsatz muss stimmen und der Wasserkopf muss groß sein
Armselig so als Personalabteilung Geschenke zu öffnen fie für bestimmte Mitarbeiter sind diese selber zu Essen !
Abteilungen brödeln stets ihre eigenen Süppchen, keinerlei Zusammenarbeit.
Änderungen / "Optimierungen" werden von abteilungsfremden Leuten getroffen, Mitarbeiter eines Bereiches werden nie zu Rate gezogen.
Es wird Geld in die verschiedensten Bereiche investiert, aber nie dort, wo es wirklich vonnöten wäre.
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Bitte entfernen Sie die egozentrischen Kollegen umgehend aus der Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Denken Sie auch daran, dass Praktikanten genauso Menschen sind wie Festangestellte.
Ein Umdenken sollte Erfolgen oder einfach den Laden zumachen
Warum werden Geschenke von wika für den einzelnen Angestellten vom tecsis Personalabt geöffnet pralinen diverse sachen entwendet und nur ein billiger sekt überreicht ? Hat man als Personalabteilung kein geld sich pralinen zu kaufen wie armselig ist das bitte ?
Unabhängig sein.
Aufhören, seine Aufmerksamkeit auf KAIZENs oder sonstiges zu konzentrieren, für eine vernünftige Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sorgen, Mitarbeiter fördern und motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von tecsis ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vergütung für Praktikanten liegt über dem Durchschnitt.
Nach wie Vor nicht schlecht könnte aber deutlich besser sein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecsis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist wirklich schlimm. Besonders in der R&D abteilung. Fast alle Mitarbeiter sind mit Tratschen beschäftigt. Man hört täglich Gerüchte. Wer ihnen nicht passt, wird intern angegriffen. Beleidigungen wie „verpeilten“ kursieren in den Teams-Chats.
Unter allem
Unter allem
Einer der Gründe weshalb es immer schlimmer wird
Vorgesetzte sind teils sehr unfähig. Gute Vorschläge, die auch praktisch umzusetzen sind, werden nicht weiterverfolgt bzw. dafür gekämpft. Wenn es um Probleme geht, wird nur nach einem Schuldigen gesucht ohne den Grund zu bekämpfen oder sich an die eigene Nase zu fassen. Gäbe es keine fähigen Mitarbeiter die die Inkompetenz der Vorgesetzten auffangen würden, gebe es schon lange diese Firma nicht mehr. Auch manche Beförderungen können als bedenklich gesehen werden, Vitamin B sei Dank.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der MA ist hier zum Arbeiten und nicht um sich zu bilden
Braucht man nicht
Da geht nicht viel
Azubis aus den eigenen Reihen bekommen die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, werden oftmals gefördert und unterstützt von der Firma. Hat man dort nicht gelernt, ist keines davon der Fall.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind für die meisten nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tecsis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet tecsis schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tecsis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tecsis als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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