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Testo Industrial Services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Dienstleistung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    47.524752475248%
    Gut (20)
    19.80198019802%
    Befriedigend (15)
    14.851485148515%
    Genügend (18)
    17.821782178218%
    3,46
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (4)
    25%
    3,30
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Die Testo Industrial Services GmbH ist führender Anbieter von messtechnischen Dienstleistungen in Deutschland. Das mittelständische Unternehmen mit Sitz in Kirchzarten bei Freiburg i. Br. bietet Services rund um die Bereiche Kalibrierung, Prüfmittelmanagement, Qualifizierung und Validierung. Wir wurden 1999 als Tochtergesellschaft der Testo AG – Weltmarktführer im Bereich portabler und stationärer Messtechnik mit weltweit über 2500 Mitarbeitern ausgegründet. Mit prozentual zweistelligem Wachstum sind wir seither auf Erfolgskurs und erzielten zuletzt einen Umsatz von über 54 Millionen Euro. Testo Industrial Services ist mit Tochtergesellschaften in Spanien, Schweiz, Frankreich und Österreich vertreten und beschäftigt europaweit über 850 Mitarbeiter.

 

Dafür stehen wir: Mehr Service, mehr Sicherheit.

Unser Team hat sich vollständig und emotional dem Dienstleistungsgedanken verschrieben und das merken unsere Kunden hautnah. Wer bei uns arbeitet ist ein Teamplayer, der das Testo Industrial Services-Team engagiert vervollständigt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert. Wir finden individuelle Lösungen für unsere Kunden und entwickeln unsere Dienstleistungen stetig in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden weiter. Ideen und ständige Verbesserungen sind gefragt und stoßen auf offene Ohren – Wir schauen über den Tellerrand und die Tischkante. Unser fortwährendes Bestreben ist Full-Service aus einer Hand bieten zu können – für heutige und zukünftige Kundenanforderungen. Mit diesem Innovationsgedanken gestalten wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft: für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und für unser Unternehmen.

 

 

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Testo Industrial Services begrüßt 1.000. Mitarbeiterin

Neuer Monat – neue Mitarbeiter, doch die Einführungsveranstaltung im März ist...

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Regelmäßig stellen wir Mitarbeiter mit besonderem Hobby oder außergewöhnliche...

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Kennzahlen

Umsatz

> 50 Mio.

Mitarbeiter

> 850

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Dienstleistungen der Testo Industrial Services sind in allen Bereichen der Industrie relevant, in denen Qualitätssicherung einen hohen Stellenwert einnimmt und durch Normen und Richtlinien geregelt ist – von der Produktion bis zum Verbraucher. Aufgrund spezifischer Regularien sind je nach Branche verschiedenste Dienstleistungen gefordert. Für GxP-regulierte Bereiche sind das Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung, für die ISO9000ff- bzw. ISO-TS-zertifizierten Bereiche steht vor allem die Kalibrierung im Mittelpunkt sowie ein umfassendes Prüfmittelmanagement.

Mit dem Geschäftsbereich GMP-Compliance deckt Testo Industrial Services die speziellen Bedürfnisse von Kunden aus Pharma-, Medizintechnik- und Life-Science-/Biotech-Branchen ab. In diesen GxP-regulierten Branchen gelten besonders hohe Anforderungen. Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung bilden die Basis, um vorgegebenen Qualitätsstandards einzuhalten. 
 

Perspektiven für die Zukunft

Testo Industrial Services ist ein modernes internationales Dienstleistungsunternehmen in der Testo-Gruppe. Dienstleistungsmentalität bedeutet für uns, dass sich jeder an seiner Stelle für den Kunden einsetzt. Unser Ziel ist es, der führende Dienstleister in unseren Märkten zu sein. Unsere integrierten und bewährten Prozesse sind auf die individuellen Marktbedürfnisse ausgerichtet. Wir handeln unternehmerisch und investieren in nachhaltiges Wachstum. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens schließen wir strategische Partnerschaften. Nachhaltiges Handeln und die Nutzung regenerativer Energien bestimmen unsere Verantwortung für den Umweltschutz. 

 

Unsere Verantwortung ist es, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Dabei bieten wir die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Ein gutes Betriebsklima, gemeinsame Veranstaltungen und ideale Arbeitsbedingungen machen unseren Teamspirit aus. Ständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung sind die Basis unseres gemeinsamen Erfolgs. Wir fördern Selbstverantwortung, Engagement und Leistungsorientierung. Durch Aus- und Weiterbildung bieten wir interessante berufliche Perspektiven. Offene Kommunikation und partnerschaftliche Führung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

 

Benefits

Das Testo Plus-Programm

  • Finanzielles Plus: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Gehaltsentwicklung.

  • Mobilitäts-Plus: Firmenwagen mit Privatnutzung und Unfallversicherung im Bereich technischer Außendienst, Vertriebsaußendienst und Management.

  • Entwicklungs-Plus: Laufbahnmodelle, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der "TIS Academy", Mitarbeiterjahresgespräche und Mitarbeiterbefragungen, sowie die Unterstützung bei privaten Weiterbildungs-/ Entwicklungsmaßnahmen.

  • Vorsorge-Plus: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 15%

  • Gesundheits-Plus: Betriebsarzt, Untersuchungen, Sehtest, Sitzpositionen und Gestaltung des Arbeitsplatzes, Firmenfitnessprogramm Hansefit, Jobrad-Dienstfahrrad leasen, kostenlose Firmenteilnahme an Sportevents und Firmen-Sportbekleidung zu Sonderkonditionen.

  • „Gute Laune“-Plus: Sommerfest, Jahresfeier, Abteilungsausflug, Quartals-Check mit After Hour, Bistro-Bereich mit kostenlosem Kaffee, Mineralwasser und Tee

work’n feel good

  • Ernährung: Gesunde Ernährung ist uns wichtig, denn der Weg zu Gesundheit führt durch die Küche, nicht durch die Apotheke. Deshalb achten wir bei der Auswahl des Angebots in unserem Bistro auf abwechslungsreiche und ausgewogene Speisen. Unser Ernährungsberater steht den Mitarbeitern mit Rat & Tat zur Seite, wenn es um die richtige Balance und Tipps zur gesunden Ernährung geht.

  • Unser Arbeitsklima: Moderne Büroräume, optimale Lichtverhältnisse, Berücksichtigung der Ergonomie am Arbeitsplatz und der Einsatz von modernsten Arbeitsmitteln – Wir bieten die besten Vorrausetzungen für einen gelungen Arbeitstag.

  • Gleitzeit: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen unseren Mitarbeitern ihre privaten Termine in Einklang mit ihren privaten Interessen zu bringen. Home-Office Regelungen und das Angebot von mobilem Arbeiten ermöglichen die Erfüllung der Arbeitsaufgabe auch außerhalb des Betriebs. Dadurch können Arbeitszeit und -ort flexibel gestaltet werden.

  • Individuelle Teilzeit-Modelle, abgestimmt auf die Lebenssituation: Reduzierung des Arbeitspensums für einen festgelegten Zeitraum ist bei uns jederzeit möglich, beispielsweise aufgrund von Fort- und Weiterbildung, sozialem Engagement, Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung etc.
    Anschließend besteht das Recht zur vorherigen Arbeitszeit zurückzukehren.

  • Sabbatical: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit für einen festgelegten Zeitraum eine Auszeit zu nehmen, bspw. für längere Qualifizierungsmaßnahmen (Studium, Techniker, Meister), zur Kinderbetreuung bzw. zur Pflege von Angehörigen und/oder anderen persönlichen Zwecken.


Unsere Sportbegeisterung:

  • Hansefit-Programm: Mit der Teilnahme am Hansefit-Programm hat der Mitarbeiter die Möglichkeit das Fitnesscenter seiner Wahl zu einem monatlich-subventionierten Beitrag zu nutzen (Voraussetzung ist, dass das Fitnesscenter im Hansefit-Verbund ist). Ebenso gibt es in vielen Schwimmbädern oder Kletter-/Boulderhallen freien Eintritt.

  • Jobrad- Dienstfahrrad leasen: Mit dem Dienstfahrrad-Konzept „Jobrad“ haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit über Testo Industrial Services ein Dienstfahrrad zu leasen (inklusive steuerliche Vorteile). Dabei bezahlt der Mitarbeiter das Dienstfahrrad bequem über die monatliche Gehaltsabrechnung. Die Nutzung des „JobRad“-Konzeptes ist auch dann möglich, wenn das Dienstfahrrad nur privat gefahren wird.




8 Standorte

Standorte Inland

Testo Industrial Services-Standorte:

> deutschlandweit im Einsatz: https://www.testotis.de/testo-industrial-services/unternehmen/standorte/

Für Bewerber

Videos

Testo Industrial Services Imagefilm
Testo industrial services GmbH - Kalibrierdienstleistungen auf...
Testo Industrial Services – Frohe Weihnachten 2015
Testo industrial services GmbH – GxP-Services nach Maß

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Zukunft bei Testo Industrial Services – Jetzt Teamplayer werden!

Sie arbeiten gerne für und mit Kunden? Sie möchten die Entwicklung eines innovativen und stark wachsenden Unternehmens mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Team hat sich vollständig und emotional dem Dienstleistungsgedanken verschrieben und das merken unsere Kunden hautnah. Wer bei uns arbeitet, ist ein Teamplayer, der das Testo Industrial Services-Team engagiert vervollständigt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert. Wir finden individuelle Lösungen für unsere Kunden und entwickeln unsere Dienstleistungen stetig in enger Zusammenarbeit mit diesen weiter. Ideen und ständige Verbesserungen sind gefragt und stoßen auf offene Ohren – Wir schauen über den Tellerrand und die Tischkante.

Unser fortwährendes Bestreben ist Full-Service aus einer Hand bieten zu können – für heutige und zukünftige Kundenanforderungen. Mit diesem Innovationsgedanken gestalten wir gemeinsam unsere erfolgreiche Zukunft und damit die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.

Sie sind auf der Suche? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit, Thesis, Berufsausbildung, duales Studium, Festanstellung in Voll- oder Teilzeit - Wir bieten Ihnen aufgrund unseres Laufbahnmodells vielfältige Möglichkeiten mit uns erfolgreich zu sein. Wir schätzen eine eigenständige Arbeitsweise, genauso wie Ihre Ideen. Unser stetiges Wachstum  zeigt, dass wir in den letzten Jahren zusammen mehr als nur einen guten Job gemacht haben.

Sie erhalten außerdem regelmäßiges Feedback von uns, so dass Sie stets wissen, in welche Richtung sich Ihre berufliche Laufbahn bewegt.

 

Gesuchte Qualifikationen

So breit wie unser Dienstleistungsportfolio sind auch die gesuchten Qualifikationen. Generell suchen wir Menschen, die sich gerne proaktiv einbringen, eine selbstständige Arbeitsweise haben und Dienstleistungsmentalität leben.

Wir bieten außerdem auch Quer-  und Berufseinsteigern die Chance sich nach einer fundierten Einarbeitungsphase zu profilieren.

Welchen Schulabschluss, Ausbildung oder Studium Sie für die jeweilige Stelle benötigen, erfahren Sie in unseren Stellenangeboten:

 

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei uns als Dienstleister steht der Mensch im Mittelpunkt. Bewahren Sie sich bitte ein offenes und natürliches Auftreten. Wir möchten Sie als Mensch kennenlernen. Anstatt von Bewerbungsfloskeln lesen wir lieber wofür Ihr Herz schlägt und warum Sie gerne Teil unserer Teams werden wollen.

 

Unser Rat an Bewerber

Ihre Persönlichkeit zählt! Zeigen Sie uns wer Sie sind. Bleiben Sie authentisch. Bei uns sind kommunikative und offene Menschen gefragt, die gerne mit und für den Kunden arbeiten. Außerdem freuen wir uns, wenn Sie sich intensiv mit unserem Unternehmen auseinander gesetzt haben. Uns ist es wichtig, dass Sie sich über unsere Dienstleistungen und unsere Leitsätze informiert haben.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerberportal. Alternativ können Sie sich aber auch per Post bewerben. Achten Sie generell immer auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Neben einem Anschreiben und einem Lebenslauf zählen dazu auch Ihre Schulabschluss- und Arbeitszeugnisse, sowie ggf. Zertifikate.

 

Auswahlverfahren

Wir wollen wissen was Sie ausmacht und dass erfahren wir nicht nur durch Zeugnisse und Noten. Aus diesem Grund prüfen wir jede eingehende Bewerbung und wählen potentielle Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch aus.

 

Testo Industrial Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
4,48 Azubis
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super. Es gibt zwar Druck aber dieser ist im komplett angemessenen Rahmen, man wird gefordert, hat aber auch ruhigere Zeiten und man trifft immer neue interessante Leute.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren. Wenn etwas schlecht läuft, wird das Gespräch gesucht, jedoch auf einer sehr menschlichen Ebene und nicht von oben herab. Mein Chef würde sich (außer wenn man wirklich Mist gebaut hat) immer vor mich stellen und ich kann mich auf ihn verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann und soll immer fragen wenn man etwas nicht weiß. Wenn man fragt, bekommt man immer eine nette Antwort und muss keine Angst haben, zu fragen. Das „Du“ (welches im kompletten Unternehmen Pflicht ist) nimmt einem die Angst mit bislang unbekannten Leuten im Unternehmen zu sprechen.

Kommunikation

Man wird über interne Prozesse, Veränderungen, Verbesserungen und Neuerungen aktuell informiert.

Gleichberechtigung

Ist ein sehr junges Unternehmen. Es gibt allerdings auch ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich weiterbilden, muss allerdings hartnäckig bleiben. Und natürlich Leistung, Engagement und einen guten Eindruck zeigen/ hinterlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair, für das was man leistet. Auch wenn natürlich mehr geht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind manche Standorte (außer dem Hauptsitz) zu klein für das schnelle Wachstum der Firma. Auch sind die Arbeitsmittel teilweise etwas veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird größtenteils papierlos gearbeitet, was ich in dem Umfang bei keinem anderen Unternehmen gesehen habe. Jedoch geht noch deutlich mehr (zb mülltrennung).

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel. Es hängt aber auch viel vom eigenen Anspruch an sich selbst ab. Da es ein Dienstleister ist, hängt viel vom Tagesgeschäft ab.

Image

Relativ unbekannt, wenn man nicht aus der Branche kommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Standorte ausbauen, wobei man sagen muss das Testo hier schon dabei ist.

Pro

Die super Arbeitsatmosphäre und das man sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter steckt. Wenn man engagiert ist und gute Arbeit abliefert wird das auch wertgeschätzt.

Contra

Das teilweise zu oft das Auge zugedrückt wird. Da könnte man etwas konsequenter sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Testo Industrial Services GmbH
  • Stadt
    Kirchzarten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modern und ergonomisch - Verbesserungsmöglichkeiten können unkompliziert kommuniziert werden - klar es gibt auch Bereiche in denen noch Luft nach oben ist.

Vorgesetztenverhalten

Fordern und Fördern. Bei dem Wachstum könnte es viel schlimmer sein. Ich finde es IO. Als „Notbremse“ hat die Arbeitnehmervertretung direkten Durchgriff zum Management. Das hilft

Kollegenzusammenhalt

Tipi Toppi - wie immer: man kommt nicht mit allen klar. Es bleibt aber sachlich. Hier dürfen sich sogar Freundschaften entwickeln. Ellenbogen: eher Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Wer eintöniges sucht: ist hier falsch. Ich habe noch niemanden sagen gehört: „Jeden Tag das selbe...“. Manchmal wünscht man sich das - aber nur sehr kurz

Kommunikation

Regelmäßige Information über Unternehmenszahlen. Man weiß wo die Firma steht. Manche Vorgesetze sind etwas... sagen wir mal „Schwarzwälderisch“

Gleichberechtigung

Klare - Sprüche gibt es aber: von „beiden Seiten“ - als Scherz zu verstehen: man kann jederzeit verbal auf die Finger hauen. Ich würde sagen; einfach auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchschnitt ist eher „Jung“ - das wird bei Einstellungen aber offensichtlich nicht bewertet.

Karriere / Weiterbildung

Hier sollte man selber wissen was man möchte und wo es hingehen soll. Dann kann es wirklich was werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Her - wer ist damit schon zufrieden? Ich kann mich ernähren.

Arbeitsbedingungen

Kluge Zyklen für die Investplanung - Sicherheit wird groß geschrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich glaube es gibt Bereiche in denen man was tun könnte. Wird aber grundsätzlich als wichtig angesehen.

Work-Life-Balance

„Jeder ist seines Glückes Schmied“ - es könnte der Eindruck entstehen das manche ihre Qualität über die Dauer der Arbeitszeit bewerten. Toll ist das für private Notfälle etc. Viel Verständnis gezeigt wird. So habe ich es bei Kollegen und selber mehrfach erlebt.

Image

Gut.
Manche lieben uns - andere halten es nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzten Raum für Ihre jeweiligen Mitarbeiter geben.

Pro

Die Arbeitnehmerbeteiligung außerhalb der üblichen Vorgehnsweise.
Die individuellen Regelungen abseits der Gleichmacherei.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Testo Industrial Services GmbH
  • Stadt
    Kirchzarten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Apr. 2018 (Geändert am 15.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach der ziemlich großen Fluktuation von Mitarbeitern in 2017 in den Produktivbereichen hat sich die Stimmung nicht viel verbessert: die Firma verliert immer noch die besten Leute. Außerdem steigt die Last pro Mitarbeiter kontinuierlich. Zusätzlich werden neue Instrumente eingeführt, um den Druck und die Kontrolle an den Mitarbeiter auszuüben. Es war deutlich besser.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung. Manche (sehr wenige) sind sehr menschlich und unglaublich erfahren. Manche haben wenig Erfahrung, und treffen so entsprechende Fehlentscheidungen. Manche sind sogar offen frech zu den Mitarbeitern. Viele werden als Druckausüber gesehen, nicht als Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube, dass dieser Aspekt der einzige übrige ist, der noch positiv ist. Dieser Punkt leider aber sehr an der großen Fluktuation - man kennt plötzlich nur wenige.

Interessante Aufgaben

Anfanglich immer, in der Kennenlernphase. Danach sind mehrere Interessante Aufgaben nebenbei zu erledigen (sehr beliebte Phrase), auch wenn sehr nötig, weil aller Fokus auf Tagesgeschäft gelegt wird.

Kommunikation

Es gibt Jahresgespräche, doch die Vereinbarungen dort werden nur einseitig gelebt - d.h. nur die, die dem Mitarbeiter gestellt worden sind. Und es wird meistens nicht gesagt, warum. Früher wurde den Mitarbeiter kommuniziert, dass an irgendeiner Verbesserung oder Veränderung gearbeitet wird und die Sache konnte auch oft besprochen werden, heute werden die Entscheidungen, die die Mitarbeiter betreffen oft ohne den Input von Mitarbeiter getroffen. Das schlechteste jedoch, dass die Mitarbeiter manchmal einfach angelogen werden.

Gleichberechtigung

Geringe Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Über die Bereiche werden fast alle Kollegen auf selben Ebenen eher gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Vielen Mitarbeitern, die eine Gehaltserhöhung angestrebt hatten, wurde angeboten, diese sollten sich einen neuen Job suchen. Diese haben dann auch so getan und die Nachfolgeeinstellung wurde dann teurer besetzt. Die internen Schulungen können keinen fachlich Weiterbilden, man ist auf seine Kollegen angewiesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterdurchschnittlich: wenn schon manche höher-eingestellte sagen, dass der Gewinn daraus entsteht, dass die Arbeitskräfte schlecht bezahlt werden. Außerdem werden die Mitarbeiter oft erinnert, dass ihr Gehalt streng geheim und vertraulich ist: am Ende wird es als negativ gesehen, wenn sich die Mitarbeiter über Ihren Gehalt unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen gibt es Perioden, wo es viel mehr Arbeig gibt, als es machbar ist. Es gibt kein Qualitätsprogramm und keine Qualitätsmanager, die sich mit der Vielseitigkeit der Arbeit im Unternehmen auskennen. Die Mitarbeiter, die Qualität können oder konnten, sind entweder weg oder gehen weg.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Angabe, also neutral.

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit als Kapazität, seit längerer zeit.

Image

Es wird mehr auf den Image geachtet als auf die Stimmung der Mitarbeiter. Starke Kritik, wie z.B. auf Kununu, wird sehr oft als unwahr beanstandet, viele lassen es dann sein, da sie sowieso einen neuen Job haben. Und das obwohl die Mitarbeiter ab und zu gebeten werden, sich hier zu äußern und ihre Kritik auszudrücken.

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich offen sein, nicht nur im Image. Die Politik des Gehaltsgeheimnisses ändern. Eigene Versprechen halten. Statt die negativen Bewertungen zu beanstanden, eine Lehre daraus ziehen.

Pro

Keine positiven Punkte mehr.

Contra

Die Personalpolitik, die Förderung aus dem Kollegenkreis, die wachsende Unruhe und die fehlende Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Testo Industrial Services GmbH
  • Stadt
    Kirchzarten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    47.524752475248%
    Gut (20)
    19.80198019802%
    Befriedigend (15)
    14.851485148515%
    Genügend (18)
    17.821782178218%
    3,46
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (4)
    25%
    3,30
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

Testo Industrial Services GmbH
3,49
123 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,30
96.240 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.260.000 Bewertungen