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THW Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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2,45 Bewerber
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  • 14.Aug. 2017 (Geändert am 18.Aug. 2017)
  • Bewerber

Kommentar

Übliche Bewerbungsfragen.
Bezahlung nach TVöD, Erklärung der Erfahrungsstufen.
Normalerweise fängt man bei Stufe 1 an allerdings aufgrund meiner Berufserfahrung evtl. eine Einstufung auf 2 oder 3 möglich das wolle man dann überprüfen.
Die Einarbeitungsphase wurde ausführlich erkkärt.

Person X wolle in ein bis zwei Tagen anrufen und Bescheid geben ob man die Stelle bekomme oder nicht.
Stattdessen kam nach zwei Tagen eine E-Mail von einer Person Y mit dem Hinweis wie Telefonisch mit Person X besprochen sagen wir Ihnen ab.

Tja schön wäre es gewesen wenn wie vereinbart und in der Mail behauptet Person X angerufen hätte.
Da die Person von der die Mail gekommen ist kein Feedback geben will oder kann!

Das Absage Verhalten ist sehr Negativ, ich finde es Traurig das man nicht mal in der Lage ist wie besprochen telefonisch Kontakt aufnimmt und Absagt.
Wenn andere zusicherungen genauso ernst genommen werden, bin ich froh den Job nicht erhalten zu haben.

  • 17.Nov. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • übliche Fragen. Aber auch Fragen wie man in Situation xy handeln würde bspw. Umgang mit Flüchtlingen, ....
  • LV BW — Referat Z Auswahlverfahren Sachbearbeiterin Einsatz Technisches Hilfswerk Für die vor Ihnen liegenden Aufgabenstellungen haben Sie 30 Minuten Zeit. Bitte bearbeiten Sie anhand der einzelnen Aufgaben Ergebnisse, die Sie anschließend dem Auswahlgremium in Form von Kurzvorträgen (Dauer insgesamt ca. 10 Minuten) im Vorstel-lungsgespräch erläutern. Die Aufgabe 5 ist in Englisch zu beantworten. Ihre Ausführungen/Stichpunkte dienen zu Ihrer Vorbereitung auf das Gespräch und werden nicht an die Auswahlkommission abgegeben. Nach der Vorbereitungszeit werden Sie abgeholt und zum Besprechungsraum begleitet. Dort freut sich ein sehr gespanntes Gremium auf ein interessantes Gespräch mit Ihnen! Aufgabe 1: Was verstehen Sie unter einem „Einsatz"? Aufgabe 2: Welcher der folgenden Begriffe passt am besten zu den Aufgaben und Tätigkeiten der Bun-desanstalt Technisöhes Hilfswerk und warum? - Gefahrenabwehr - Katastrophenschutz - Zivilsc(hytZ - Humanitäre Hilfe Aufgabe 3: Ein wichtiges Ziel der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk ist, sich auf der örtlichen Ebene besser zu „verzahnen", also die Zusammenarbeit vor Ort zu verbessern, Synergien zu nutzen und die Einheiten vor Ort in den Einsatz zu bringen. Diese Aufgabe muss im Wesentlichen in den Ortsverbänden geleistet werden. • Was bedeutet für Sie eine optimale Zusammenarbeit vor Ort? • Was können Sie tun, um dieser von Ihnen entworfenen Idealvorstellung näher zu kom-men? • Welche Führungsmittel setzen Sie-gegenüber einer/einem ehrenamtlichen Ortsbeauftrag-ten ein, die/der an dieser Stelle nicht mit Ihnen zusammenarbeiten möchte? Aufgabe 4: Eine Aufgabe der Sachbearbeiterin / des Sachbearbeiters Einsatz ist das Wahrnehmen der Leitungs- und Koordinierungsaufgabe in der Behördenstruktür. Worin sehen Sie die wichtigsten Unterschiede in der Behörden- und Einsatzstruktur? Aufgabe 5: a) How do you define your role in a team? b) Give us a few reasons for the decision to work in the field of civil protection!

Kommentar

Absage kam sehr schnell. Von daher stellt sich die Frage ob überhaupt ein Externer gesucht wurde?


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THW
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3,03
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kununu Durchschnitt
3,19
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