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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung,Arbeitszeiten,kein menschlicher Umgang mit Mitarbeitern vorhanden...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Menschen in Führungspositionen einstellen die auch Ahnung davon haben wir man mit Mitarbeiter umgeht,sie auch Mal lobt und motiviert.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Triumph Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Habe ich als sehr gut erlebt. Kein Wunder da sich die Führung schnell als gemeinsames Feindbild etabliert ist der Zusammenhalt sehr gut, bis man die Teams wieder zerschlägt oder einzelne Mitarbeiter das Unternehmen auf Grund nicht hinnehmbarer Zustände wieder verlassen. Meist bleiben die Mitarbeiter max. 2 Jahre und sind wieder weg.
5
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Unter den Kollegen war das Verhältnis meistens sehr gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triumph Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Personal bleibt in der Regel nicht lange genug, als dass es überhaupt zu irgendeiner Form von Fortbildung kommen könnte.
1
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Keine Weiterbildung und auch keine Karrierechancen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Triumph Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Triumph Retail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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