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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDer nette Umgang und das gesunde Arbeitsklima
Fair und immer ein offenes Ohr bei Problemen
Ich finde, es ist immer ein geben und nehmen. Wenn der Mitarbeiter seiner Arbeit gut macht, wird dieser auch wertgeschätzt.
Flexibilität. Vertrauen das man seine Arbeit kann.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, die Möglichkeit zur Feststellung der eigenen Grenzen und deren Überwindung.
1 Std Mittagspause und pünktlich Feierabend.
Generell ist das Gehaltsniveau durchschnittlich, das individuelle Können/Bildung wird nicht bewertet.
Nichts was mir derzeit einfallen würde
Umgang mit Kollegen, Hochnäsigkeit der Vorgesetzten. Dass es dort jemanden gibt, der etwas zu sagen hat aber sozial keinerlei Kompetenzen hat.
Lohn und Arbeitsgeber verhalten
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach teilweise zu lang für das Gehalt und dafür dass ich kur eine Auhilfstätigkeit hab
Das neue Management sollte sich Zeit nehmen um die Mitarbeiter kennenzulernen.
Das Problem liegt mehr bei den alteingesessenen. Deren Verhalten lässt die Motivation der Neuen von heute auf morgen sinken. Wenn sich dort nichts ändert wird die hohe Fluktuation kein Ende nehmen.
Mehr Menschen eine Chance geben und mal was länger ansehen
Derzeit fällt mir darunter nichts ein
Mehr Gehalt und in den Abeitlunhmgen die Vorgesetzten besser kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von Trotec ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich sehe keine Untetschiede
Zum größten Teil wurde jeder gleich behandelt
Ist voll und ganz an sich gegeben. Das Klischee "Frauen haben nicht viel zu sagen" trifft hier nicht zu und auch anders herum nicht.
Es spielt keine Rolle welches Geschlecht du hast oder woher du kommst
Im Unternehmen wird sehr großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt und viele Führungspositionen sind von Frauen belegt. Da hört man oft von anderen Unternehmen etwas Anderes. Außerdem haben wir ein sehr internationales Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trotec ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind ok
Gleitzeit wäre schön.
Man kann jedoch sehr kurzfristig und flexibel Urlaub nehmen.
Feste Arbeitszeiten, etwas wenig Urlaub und 42 Wochenstunden
Etwas mehr Urlaub wäre schön
Viel Arbeit, wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bei gut geleisteter Arbeit
Nicht wirklich vorhanden.
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man dementsprechende Leistung bringt
Nach Einarbeitung keine Perspektive auf Weiterbildung.
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind an sich nicht bekannt. Weiterbildungen & Informationsmails finden statt, ansonsten hast du deinen Platz auf dem du eingestellt wurdest und Punkt.
