Arbeitsatmosphäre

Langweilig, und angespannt. Ich selber habe es nicht erlebt, aber die meisten Kollegen die redseliger sind, warnen stets davor mit bestimmten Kollegen zu sprechen. Arbeit mit Vorgesetzten hat nicht stattgefunden, da man in ein anderes Büro gesteckt wurde, in einem anderen Haus.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden verdreht, vorallem in Bezug auf Urlaub. Abteilungsleiter sind so beschäftigt, dass man bei der Einführung denen nicht mal vorgestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Arten der Kollegen: Schweigsam, oder erzählfreudig. Von Zusammenhalt kann ich nichts erzählen. Würde ich nicht behaupten dass er ausgeprägt ist.

Interessante Aufgaben

Im Online Marketing kann man anfangs viel lernen, dann wird es aber schnell zu business as usual.

Kommunikation

Abteilungsintern ja, im Unternehmen nicht. Zumindest nicht von der Geschäftsführung. Auch ein Unglück eines Mitarbeiters wird von der GF ignoriert.

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht gefördert, Vorgesetzte wissen, wer gut ist, geht auch wieder schnell, weil er dort keine Perspektive hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird gedrückt ohne Ende. Sozialleistungen? Gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Schrecklick. Büro Räume sind zu klein, Kameras an jeder Ecke

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Von 8.00-17.30 und eine Stunde Mittagspause. Hauptsache arbeiten. Regelungen zur Urlaubskürzunh gibts auch.

Image

Sowohl intern, als auch in der Heinsberger Umgebung grauenhaft.

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung ändern, Familienkonstrukt abschaffen. Da wird sich nichts ändern.

Pro

Garnichts, außer dem Mikro Gehalt was man als Dank für seine Lebenszeit erhält.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team ist sehr gut und auch mit anderen Abteilungen funktioniert das Zusammenleben.

Vorgesetztenverhalten

Fordern sehr viel von einem, sind hart aber größtenteils fair.
Haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Lob darf man für gute Arbeit nicht zu viel erwarten.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen funktioniert die Zusammarbeit fair und respektvoll

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist super vielseitig, neue Projekte kommen fast täglich. Gerade als Berufseinsteiger lernt man in kurzer Zeit sehr viel über die eigenen Stärken und Schwächen.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus schwieriger.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eine sehr junge Belegschaft, ältere Kollegen werden respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben und es gibt ein Seminar zur persönlichen Entwicklung.
Karriere machen ist möglich, dafür muss man sehr viel Eigeninitiative zeigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, ist aber insgesamt zu wenig für die Anforderungen.
In Heinsberg kann man mit keinem Spitzengehalt rechnen.
Sozialleistungen oder Urlaubsgeld o.ä. gibt es leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind klimatisiert und mit Fenstern ausgestattet. Computer gibt es auch für jeden.
Eine Kantine oder ein Aufenthaltsraum fehlen leider.

Work-Life-Balance

Urlaub kann hier recht spontan und mit wenig Einschränkungen genommen werden.
Die normalen Arbeitszeiten sind schon lange.

Image

Regional ist das Unternehmen recht unbekannt und genießt nicht den besten Ruf.
Bei den Mitarbeitern ist es unterschiedlich.

Verbesserungsvorschläge

• Betriebliche Altervorsorge einführen. Krankheitsregelung überdenken. Rahmenbedingungen wie Gehalt oder Urlaubstage müssen verändert werden um die Fluktuation zu senken. Eine Kantine oder ein Aufenthaltsraum sollte eingerichtet werden.

Pro

Sehr vielseitige Arbeit mit vielen Chancen.

Contra

Der Mitarbeiter wird nicht genug geschätzt und wird als austauschbar betrachtet.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen gespalten.
Innerhalb meines Büros ein perfektes Team.
Danke Euch für die tolle Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Ich selbst hatte hier keine Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Interessante Aufgaben

Ich habe hier viel gelernt dafür bin ich dankbar

Kommunikation

An der Kommunikation von Seiten der GL muss gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Zu allen MA gleich gut oder schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

In meiner Position WEIT unter dem marktüblichen Gehalt

Arbeitsbedingungen

Hier besteht dringend Handlungsbedarf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialleistungen - mal überdenken
Handhabung von Sonderurlaub, VL, BAV und den Urlaubsabzug ändern

Work-Life-Balance

Einige profitieren hier von einem Homeoffice
Für andere gibt es kein Abweichen von den in Stein gemeißelten Arbeitszeiten

Image

Leider ist das Image nicht berauschend.
extern, wie intern

Verbesserungsvorschläge

• Sozialleistungen, Urlaubsregelung und Gehaltspolitik überdenken Den Mitarbeiter nicht als notwendiges Übel sehen dann bleiben die wirklich guten und motivierten Mitarbeiter auch

Pro

Eindeutig das Team, die vielfältigen Aufgaben.

Contra

Siehe unter Verbesserungsvorschläge