Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen gespalten.
Innerhalb meines Büros ein perfektes Team.
Danke Euch für die tolle Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Ich selbst hatte hier keine Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Interessante Aufgaben

Ich habe hier viel gelernt dafür bin ich dankbar

Kommunikation

An der Kommunikation von Seiten der GL muss gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Zu allen MA gleich gut oder schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

In meiner Position WEIT unter dem marktüblichen Gehalt

Arbeitsbedingungen

Hier besteht dringend Handlungsbedarf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialleistungen - mal überdenken
Handhabung von Sonderurlaub, VL, BAV und den Urlaubsabzug ändern

Work-Life-Balance

Einige profitieren hier von einem Homeoffice
Für andere gibt es kein Abweichen von den in Stein gemeißelten Arbeitszeiten

Image

Leider ist das Image nicht berauschend.
extern, wie intern

Verbesserungsvorschläge

• Sozialleistungen, Urlaubsregelung und Gehaltspolitik überdenken Den Mitarbeiter nicht als notwendiges Übel sehen dann bleiben die wirklich guten und motivierten Mitarbeiter auch

Pro

Eindeutig das Team, die vielfältigen Aufgaben.

Contra

Siehe unter Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dauernd wird umgezogen, teils keine festen Arbeitsplätze, oft muss man sich was suchen. Viele nicht geeignete Büros , in die x Mitarbeiter reingequetscht werden. Da sind alle möglichen zusammengerafften Immobilen zu Büros umgewidmet worden sind.

Atmoshäre wird diktiert von oben, plus einer kleinen der GL zutiefst ergebenen und von dieser völlig abängigen Truppe, die auch auf jeder Geisterbahn Karriere machen könnte, oder wenigstens als Türsteher in einer bestimmten Branche.

Vorgesetztenverhalten

Ich bringe es auf den Punkt.
Dies ist ein aus einer Handwerkszelle erwachsenes Unternehmen. Man hat mit dieser aktuellen Atmosphäre/Unternehmensführung allerdings kaum etwas weg von der alten Handwerksstruktur geführt. Sprich: Hier gilt noch Zucht und Ordnung, die auf plumpe Handwerkerart nach unten getreten wird. In 2018 sollte das langsam mal abgeschafft werden.....Komplette Laienspieltruppe nennt sich GL.........

Kollegenzusammenhalt

Teils recht gut, aber man muss aufpassen mit welchem Kollegen man was beredet. Vielen Informanten der GL.

Interessante Aufgaben

Wenig gewollt. Ich hatte totale Unterforderung.

Kommunikation

Wenig, ängstlich, von Seiten Management sehr inkompetent und agressiv. Mit theroeretisch und generell fachlich besseren Kollegen wird generell nur auf "Druckbasis" geredet. Die Angst des Management ist immanent zu spüren und in den leeren Augen zu erkennen, dass MA erkennen wie schwach das Management ist.

Gleichberechtigung

Frauen, klar, die werden geschätzt....

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi nicht - Dies hier ist der Kindergarten von Heinsberg Oberbruch.

Karriere / Weiterbildung

Ausser Produktschulungen nichts sinnvolles.

Gehalt / Sozialleistungen

Das einzig Gute: Ich hatte üppiges Gehalt für das, was ich da eigentlich so machen und verantworten durfte.
Als Schmerzensgeld aber bei weitem nicht adäquat.......
Den meisten geht es aber leider genau umgekehrt

Work-Life-Balance

Fussball als Betriebssport, habe ich immer gerne gemacht,
und Weihnachtsfirmenorgie als Highlight.

Image

Dazu schon alles ausgeführt.......

Verbesserungsvorschläge

• Sinnlos, die wissen sowieso schon alles.