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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich!
Nicht viel !
Gleichzeitig, Mittlerweile Home Office & 30 Tage Urlaub
Immer gute arbeit, immer wrchsel, alle kommen gut klar
Der nette Umgang und das gesunde Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Bezahlung, für die eine sehr hohe Arbeits Leistung erbracht muss.
Struktur / Organisation im Unternehmen kaum vorhanden
Sparen dort, wo es am wichtigsten ist.
Generell ist das Gehaltsniveau durchschnittlich, das individuelle Können/Bildung wird nicht bewertet.
Umgang mit Kollegen, Hochnäsigkeit der Vorgesetzten. Dass es dort jemanden gibt, der etwas zu sagen hat aber sozial keinerlei Kompetenzen hat.
Verbesserungsvorschläge
Einfach schlimm. Bei Personalentscheidungen nicht nur unten das Feld räumen lassen.
Eine gesunde Basis bilden; Neueinstellungen von Mitarbeitern sollten einen strategischen Gedanken haben
Faire Gehälter einfach nur. Neuzugänge kriegen teilweise mehr als Leute die länger mit dabei sind.
Gibt es keine
Derzeit fällt mir darunter nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Trotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das einzige was mit einigen MA gut ist
Das passt weitestgehend
Keine Probleme.
Ist soweit ok
Perfekt alle helfen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trotec ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ganz ganz unten. Kunden beenden sogar schrittweise die Zusammenarbeit, weil es immer schlimmer wird. Es wird nicht für den Kunden sondern dagegen agiert. Kundenzufriedenheit ist hier nur ein Wort
Die meisten Kollegen Beschweren sich über die schlechte Bezahlung!
5 Hallen...mit Allen kann man nicht sprechen.Somit.....neuttal
Am Tiefpunkt. Ob es eine Wende gibt? Das weiß niemand
Das Image interessiert von der GF keinen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Null. Schulungen werden nicht angeboten, man muss sich selber alles beibringen.
Übernahme nur mit Gehalt weit unter dem Branchenstandard
Mehr Weiterbildungen als alter Arbeitgeber!
Keine Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bei gut geleisteter Arbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trotec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trotec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Trotec
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trotec
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