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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kontinuierliche Projekte mit guter Chance der Weiterbeschäftigung und gelegentlichen Optionen links und rechts der Haupttätigkeit Erfahrung zu sammeln.
Regenbogen geführt, was nicht heißt dass es abgebrühte, eiskalte und noch härtere Kapitalisten sind
+ Interessantes Arbeitsumfeld mit - grundsätzlich - viel Potential
+ für Berufseinsteiger grundsätzlich interessant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus den vielen Möglichkeiten, die das Unternehmen hat, wird nichts gemacht. Es gibt keine richtigen Unternehmens- und Gehaltsstrukturen (bspw. keine richtige HR-Abteilung mit entsprechenden Aufgaben), die das gesamte Konstrukt leider sehr lächerlich erscheinen lassen. Es wird sich um nichts gesorgt/gekümmert. Die Meinungen von "oben" werden vertreten und gelebt, auf die vermeintlich "kleinen Lichter" unten wird nicht gehört. Zudem hat man das Gefühl, dass auf den oberen Etagen Machtkämpfe untereinander ausgetragen werden, die u.a. rein auf Ego-Thematiken zurückzuführen ...
Gehalt, Kommunikation, Work Life Balance
Kein Betriebsrat
Jahresverträge
Keine Sicherheiten
Keine Tarifzahlungen
Merkwürdige Berufsbezeichnungen werden erfunden um Tarife zu umschiffen
Keine Mediationen
Keine offene und vor allem ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitnehmern
Nichts, was sich hier zu erwähnen lohnt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Gehälter anpassen statt Boni, die Jüngeren auch mitreden lassen statt sie nur einzustellen und die kreativen Entscheidungen komplett den Boomern zu überlassen.
- Mehr Sein als Schein - Außenwirkung ist nicht alles! Dann bekommt man auch die Fluktuation oder spärliche Nachbesetzung in den Griff
- Endlich ordentliche Unternehmensstrukturen aufbauen (Betriebsrat, Personalabteilung, etc.)
- ..um sich so auch mehr an den Mitarbeitenden und am Markt orientieren zu können, was gewünscht ist, gebraucht wird etc.
Mediationen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFA Serial Drama ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Unterdurchschnittliche Bezahlung (nicht passend zur Position bzw. Titel)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ Chance auf Übernahme nach Ausbildung, Volontariat, Praktikanten- oder Werkstudentenstelle recht hoch
- generell aber kaum Aufstiegschancen und keine Perspektiven
- Titel werden "frei Schnauze" angepasst (wirken dadurch nicht wirklich wertig und rechtfertigen nicht die Position und erst recht nicht das Gehalt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UFA Serial Drama wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet UFA Serial Drama schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UFA Serial Drama als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UFA Serial Drama als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
UFA Serial Drama
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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UFA Serial Drama
Branchendurchschnitt: Medien