Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen sind sehr gut (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Zeitausgleich, Büros, Ergonomie, etc.), jedoch sind meine direkten Vorgesetzten alle samt uneinig und die schlechte Laune wird von oben nach unten durchgereicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider ein Trauerspiel. Offene Uneinigkeit zwischen den Hierarchien und schlussendlich bekommt das letze Glied in der Kette alles ab.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen selbst herrscht zumeist eine super Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Keine typische Verwaltung, sondern eine forschende, informierende und beratende Behörde mit unglaublichem Arbeitsspektrum.

Kommunikation

Kommunikation geht unter den Kollegen super schnell, ansonsten "hängt" es oder die Wahrheit wird "angepasst" durch den/ die Vorgesetze.

Gleichberechtigung

Ich würde von einer Frauenbevorzugung sprechen. Fängt bei Einstellungen an und endet bei Weiterbildungen oder "Führungskräftenachwuchsprogramm (Quote = min. 75% Frauen)

Umgang mit älteren Kollegen

Sind voll integriert bzw. wertgeschätzt und ohne das Wissen/ Erfahrung geht oft nur wenig.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur bedingt möglich, da Führungsstellen zumeist auch extern ausgeschrieben werden (viele Bewerber). Die Bewerberauswahl wird dann von den direkten Vorgesetzten vorgenommen. So halten sich die "alten Eliten" und deren Denkweisen ewig selbst an der Macht und neues Blut wird vermieden. Zudem ist die Verweildauer eine Führungskraft im öffentlichen Dienst zumeist VIEEEEEL länger als in der freien Wirtschaft. Die Position wird zumeist auf Jahrzehnte vergeben. Die Weiterbildungen sind ok (BAKöV).

Gehalt / Sozialleistungen

Im Osten kann man sich darüber nicht beschweren. Überall öffentlich nachlesbar: TVÖD Bund.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, helle, neue, moderne 12m² Einzelbüros, höhenverstellbare Tische (auch zum Stehen), ergonomische Stühle, moderne Technik bei PC, Monitor und Telefon. Zumeist Vorreiter bei Feldversuchen für alternative Arbeitsmittel und -bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vollends ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Wenn der Stress und Druck vom Vorgesetzten nicht wäre. Urlaubsverbot in der Probezeit und seltsame Erlasse am Freitag 13 Uhr, welche bis Montag fertig sein müssen.

Image

Das Image stimmt mit der Realitität und der eigenen Darstellung überein.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserung der internen Führungskräfteförderung. Verzicht auf die Frauen-Überbevorzugung. Sachliche Auswahl von geeigneten Führungskräften und eben nicht Auswahl durch das Nachrücker-Prinzip. Parksituation ist stark verbesserungswürdig.

Pro

Die Rahmenbedingungen und die Kollegen.

Contra

Die Uneinigkeit zwischen den Führungskräften und die damit einhergehende offene Kritik aneinander.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll und offen

Vorgesetztenverhalten

kollegial und verständnisvoll

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd

Kommunikation

Umfangreich und kontinuierlich

Gleichberechtigung

Hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Viele Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Tvöd

Arbeitsbedingungen

Umweltfreundlich und gesund

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überdurchschnittlich hoch

Work-Life-Balance

Extrem familienfreundlich

Image

Attraktiver Arbeitgeber

Pro

Das neue Gebäude

Contra

Die Kantine