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univativ 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 288 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 288 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lernt viele Kunden und Einblicke in die Business Welt kennen. Im Endeffekt sind die Aufgaben dennoch wiederkehrend. Eine Größe persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung bleibt aus. Die Hierachien sind so flach , das es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Die Firmenfeiern waren am Anfang sehr gut, wurden aber immer mehr reduziert mit der Zeit um Kosten zu sparen.
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Sie waren ständig im Kontakt mit dir und haben sich sofort gemeldet, sobald eine passende Stelle für dich frei war. Außerdem lief sowohl die Vertragsabwicklung als auch die Lohnauszahlung problemlos ab.
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Super unkompliziert (insbesondere wenn es um die vertragsaufstellung etc. geht erfolgt diese innerhalb weniger Tage) und gleichzeitig sehr vielfältig in den Berufen, Chancen und Möglichkeiten.
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Interessante Weiterbildungmöglichleiten in zahlreichen Themen-Gebieten in der internen Accademy.
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Der starke Teamzusammenhalt, die Teamevents und der Einstieg für Studierende und Absolventen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 144 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Klüngel; nur der Verkauf zählt; Gewinn auf Kosten schlechterer Löhne von Studis; Werbung als moderner Arbeitgeber, der schlecht zahlt und nur gesetzlichen Mindesturlaub gewährt; Unprofessionalität; Gehalt wird öfter falsch überwiesen (zu wenig); keine klare Zielvereinbarung und unterirdische IT Infrastruktur
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zuletzt zu viel Veränderung die sich nach Brechstange anfühlt (wird aber besser)
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Arbeitnehmerübernahmen kommen nicht so häufig vor. Keine Mitarbeiterrabatte.
Die Kommunikation funktioniert teilweise nicht gut - es gibt zu viele Schnittstellen, Arbeitsgruppen, Themen, und niemanden, der für all dies die Fäden in der Hand hält
Das Verhalten der GF in den letzten 1,5 Jahren - hier wurde aber intern schon alles gesagt
Die Branche - es ist nunmal immer noch Personaldienstleistung
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In einigen Punkten wird der Vertrieb leider nicht ausreichend vom Management „gehört“. Es sollte zwischen einigen Talent Consultants und Vertrieblern definitiv bessere Kommunikationen stattfinden.
Doch gabs auch da in letzter Zeit Bemühungen seitens der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fehler zugeben - an der richtigen Stelle! Das würde dem Image der GF eher helfen als schaden
Berechtige Kritik ernst nehmen, gerade wenn sie von so vielen Seiten kommt, und nicht nur mit Worten reagieren - eine Grunderneuerung der Belegschaft kann sich die Firma nicht leisten, auch, wenn sie es teilweise darauf anzulegen scheint. Ernst nehmen, dass gerade Workload und Gehalt Themen sind, bei denen Mitarbeiter*innen nicht lange Spaß verstehen.
Personelle und finanzielle Ressourcen an den richtigen Stellen einsetzen, und ...
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Es sollte viel flexibler zwischen Vertriebler und Talent Consultant abgesprochen werden können, welche Ansprechpartner der Unternehmen (die bereits Termine, Anfragen oder Projekte hatten) betreut werden können. Das ist viel effektiver und hat sich bereits in Ausnahmesituationen bewährt.
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Für eine faire Bezahlung sorgen. Für Werksstudenten in der chem. Industrie sind 15 Euro pro Stunde kein Top Gehalt sondern eher der untere Rand. Wer dort anfangen möchte sollte sich nicht damit abspeisen lassen.
Expertise im Bereich Steuern, Versicherungen
Nach der ganzen Veränderung jetzt erst mal Ruhe einkehren lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von univativ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Ich bin von Univativ an zwei verschiedene Unternehmen vermittelt wurden. Hierbei war die Arbeitsatmospähre ganz Normal. Ich habe mich jedenfalls nie unwohl gefühlt und die Mitarbeiter waren alle sehr freundlich und offen.
4
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Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und mit weiteren Standorten ist sehr angenehm. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und man kann offen alle Themen ansprechen und wird als Mitarbeiter geschätzt.
Da ich im Arbeitnehmerüberlassungs-Verhältnis angestellt war, kann ich dies nur bedingt bewerten. Jedoch war jeder Kontakt den ich hatte positiv und so, dass ich mich wohl gefühlt habe.
4
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Ja, aktuell ist der workload extrem hoch und es wird jedem Einzelnen viel abgefordert aber das ist kein Dauerzustand. Es wird hier und da immer für einen gesunden Ausgleich gesorgt.
4
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Das univativ Team Hannover (& Bielefeld) ist eine junge, motivierte und kollegiale Arbeitsgruppe. Dort wird auf respektvollem Umgang und auf das Wohlbefinden aller geachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 88 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Karriere ja, aber nur für die hauseigenen Mitarbeiter. Die Externen Arbeitnehmer sollen nur ihre Arbeit machen und nicht stören. Sonst bekommt man schnell eine Kündigung. Endet dein Projekt doch kurzfristiger, steht die Kündigung direkt vor der Tür. Im Laufe meines Jobs wurden unzählige Kündigungen von mir verteilt, da Mitarbeiter auf der Payroll zu teuer sind.
1
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Es gibt die Möglichkeit Karriere zu machen, jedoch gibt es nicht sehr viele Möglichkeiten und Bereiche.
Den Studenten und Angestellten werden über ein Online-Portal kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Z.B Exel. Im Anschluss erhält man auch eine Zertifizierung.
3
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Ich persönlich konnte mich nicht beschweren, jedoch sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt und Weiterbildung muss - logischerweise - zu den Aufgaben passen, hier ist definitiv noch Nachholbedarf.
3
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Man hat die Chance in der eingesetzten Firma präsent zu sein und eventuell übernommen zu werden.
2
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Karriere ja, aber nur für die hauseigenen Mitarbeiter. Die Arbeitnehmer sollen nur ihre Arbeit machen und nicht stören. Sonst bekommt man schnell eine Kündigung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 76 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 229 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
HR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Werkstudent:in7 Gehaltsangaben
Ø13.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
univativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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