Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDie Atmosphäre im Betrieb ist wirklich toll, alle Menschen sind Freundlich und begegnen sich auf Augenhöhe, das finde ich wirklich super. Durch die Vertrauensbasis in der Mensa und an den Kaffee Ecken ist die Stimmung auch locker und ehrlich.
Sehr viel. Hier kann man alt werden. Hier wird der Mensch gesehen, oft wird vergessen das wir als Angestellte unsere Lebenszeit investieren und da sollte man gerne an einem Ort kommen. Vielen Dank hierfür!
Leute, das ist ein wirklich guter Arbeitgeber mit einer modernen Kultur. Sehr bemüht gute Bedingungen für alle hinzubekommen.
Habe selten Unternehmen erlebt, wo die Botschaft selbst gelebt wird.
Viele nette Kolleg*innen, meist gute Stimmung, gutes Image.
Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen waren in meiner Abteilung nicht gut.
zu geringe Löhne, es wird mehr Wert auf Image und Politik gelegt als auf Mitarbeiter,
Sehr bürokratisch
Das Gehalt, besonders in den unteren Funktionsstufe, sollte angehoben werden.
Der Wirtschaftsstandort, so schön er auch ist im ländlichen Raum, ist einfach schlecht zu erreichen. Die eigene mobilität wird immer teurer und die Alternativen sind noch nicht ausgereift. In verbindung mit einem mittleren Gehalt ist mein leider geneigt doch immer wieder die Fühler nach einem anderen Arbeitsplatz auszustrecken. Die Lebenshaltungskosten steigen einfach deutlich schneller als das Gehalt und außerordentliche Gehaltserhöhungen sind selten, müssen lange vorher angemeldet werden und finden kaum Anwendung.
- Mehr Mut zur Arbeitszeitverkürzung
- Perspektivwechsel einnehmen - wenn man vor hunderten Mitarbeitern spricht, sollte man die für die Mitarbeiter relevanten schwierigen Themen ungefragt ansprechen, z.B. den Bonus.
- Was soll die ständig wiederkehrende Anmerkung über die hohe bzw. zu hohe Personalkostenquote in den Infoveranstaltungen für die Mitarbeiter*innen bezwecken? Den Wunsch nach Gehaltserhöhungen diskreditieren? Diese Quote liegt nicht in der Hand der Mitarbeiter sondern der Führungskräfte. Es ist überfällig, interne Prozesse zu beleuchten und zu straffen, sodass eine leicht ...
Nicht direkt an den Arbeitgeber aber als Praktikant*in kann es schwer sein Aufgaben zu finden wenn alle aus dem Team im Homeoffice sind und keine wirklichen Aufgaben für einen haben. Vielleicht konkretere Aufgaben für Praktikanten
WEITERBILDUNG!
Lohn
Modernisierung
Kommunikation zwischen HR und Store
Weniger bürokratisch und mehr Digitalisierung
Mitarbeiter*innen, welche keine/unrealistische Möglichkeiten haben, mit dem Fahrrad/ÖPNV zur Arbeit zu kommen, aber zwingend vor Ort arbeiten müssen, besser unterstützen (z.B. in Form von Übernahmen von Spritgeld oder Unterstützung bei der Anschaffung von E-Autos).
Der am besten bewertete Faktor von vaude ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
wird zu 100% gelebt und gefördert. es gibt nichts was nicht versucht wird.
Alles hat Hand und Fuß
Insgesamt schon auf hohem Niveau. Scheitert oft nur, wenn es die Menschen persönlich betrifft. Ich denke wer für ein unternehmen wie VAUDE arbeitet, sollte sich bewusst sein, dass hier jeder Bereich seines Handelns auch mal hinterfragt wird. Sei es wie er sich fortbewegt oder ernährt. Ja, natürlich sind das persönliche Entscheidungen. Dennoch liegt uns der Schutz unserer Umwelt allen am Herzen. Also spricht doch auch nichts dagegen das im Unternehmen auch zu leben.
VAUDE setzt sich sehr für den Umweltschutz und für das Soziale ein. Das ist der Kern der Firma. Alle Produkte werden umweltfreundlich hergestellt (ab 2022 auch klimaneutral). Löhne werden national und international fair bezahlt.
Auf allen Ebenen: Firmensitz, Produkte, Lieferkette
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vaude ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt würde für eine 4-Tage-Woche passen, aber nicht für 5 Tage. Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten.
Da ist deutlich Luft nach oben, da unser Tätigkeits deutlich umfassender ist als der normale Standard
Der einzig wirkliche Minuspunkt. Die Gehälter sind stark unterdurchschnittlich, man muss es sich fast leisten können hier zu arbeiten oder sich eben stark einschränken. Verhandlungen sind schwierig, wird aber vollkommen anders kommuniziert.
Nachhaltigkeit zieht sich bis hin zum Gehalt der Mitarbeiter.
Eigentlich Betrug an den Arbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Da würden wir uns viel viel mehr Budget wünschen und das mal Angebot überhaupt kommen, um allgemein sich beruflich weiterzubilden! Sehr schade, da viele motiviert wären.
man bemüht sich Karriere Perspektiven zu ermöglichen, manchmal gehts halt leider nicht.
Wenig Möglichkeiten.
Viel eigenintiative notwenig und am liebsten privat und nebenbei. Firmeninterne Workshops sind gut und recht. Aber ohne "offizielle" Zertifizierung nur Firmenintern interessant.
Es werden Weiterbildungen angeboten. Jährlich wird danach abgefragt, ob Interesse da ist.
