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VDF 
VOGTLAND 
Federntechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score7 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in7 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Leiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDF VOGTLAND Federntechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VDF VOGTLAND Federntechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man auch kurzfristig urlaub beantragen kann, das man auch mal gemütlich einen kaffee trinken kann um sich paar min. mit den mitarbeiter unterhalten kann ohne das man gleich ermahnt wird und besonders wichtig hervorzuheben, das man trotz kriesen nicht das gefühl hatte als würde man seinen arbeitesplatz verlieren sondern man konnte immer darauf setzen das man arbeit hat.
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An meiner Beschäftigung bei Kreutzer finde ich besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegialen Zusammenhalt sehr gut. Es gab bisher keinen Tag an dem nicht gemeinsam gelacht wurde. Kein harter Produktionsdruck, welcher schnell auslaugt. Ganz im Gegenteil.
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Die gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sich zu wenig um das allgemeine wohlbefinden der mit mitarbeiter beschäftigt, jedoch hat auch das sich in den letzten zeiten teilweise verbessert
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Die besten Facharbeiter sind alle weg
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Könnte effizienter sein. Wenig Struktur, viel Freiheit.
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Unfaire und unsolidarische Behandlung der Mitarbeiter*innen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles, zuerst den Betriebsleiter wechseln
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Fortbildungen und Lehrgänge für Mitarbeitende, vor allem um kulturelle Vielfalt zu fördern. Arbeitsanweisungen sind auf deutsch. Englisch fördern und fordern, Kundenkreis erweitern.
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Mehr lob den Mitarbeiter gegenüber bringen, Regelmäßige Motivations gespräche führen um ein Besseres umfeld zu schaffen.
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Mehr in die Human Ressource investieren. Mitarbeiter*innen sind zwar eine hohe Kostenstelle, aber mit ihnen steht und fällt der Erfolg des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am besten bewertete Faktor von VDF VOGTLAND Federntechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist absoult in ordnung und es gibt keine keine großen negativen aspekte. jeder hat seinen aufgaben bereich und sofern man seinen job macht läuft alles ohne probleme.
3
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Industriebetrieb, an sich locker. Man bekommt plötzlich Druck gemacht, wenn man merkt es muss plötzlich noch schnell was geschafft werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDF VOGTLAND Federntechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr schlecht ausgeprägt. Es gibt Qualifikationsmatrixen die nicht der Wahrheit entsprechen, für sonstige Schulungen muss lange gekämpft werden (sofern sie nicht kostenfrei und am besten außerhalb der Arbeitszeit liegen).
Gesetzliche Mindestanforderungen wie Sicherheitsschulungen werden jedoch eingehalten.
1
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Keine Möglichkeiten zum Aufstieg. Man ist was man ist. Ideen oder Vorschläge werden prinzipiell schlecht geredet und abgewiesen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VDF VOGTLAND Federntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VDF VOGTLAND Federntechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden VDF VOGTLAND Federntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VDF VOGTLAND Federntechnik als eher traditionell.
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