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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas man auch kurzfristig urlaub beantragen kann, das man auch mal gemütlich einen kaffee trinken kann um sich paar min. mit den mitarbeiter unterhalten kann ohne das man gleich ermahnt wird und besonders wichtig hervorzuheben, das man trotz kriesen nicht das gefühl hatte als würde man seinen arbeitesplatz verlieren sondern man konnte immer darauf setzen das man arbeit hat.
An meiner Beschäftigung bei Kreutzer finde ich besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegialen Zusammenhalt sehr gut. Es gab bisher keinen Tag an dem nicht gemeinsam gelacht wurde. Kein harter Produktionsdruck, welcher schnell auslaugt. Ganz im Gegenteil.
Die gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz.
Es wird sich zu wenig um das allgemeine wohlbefinden der mit mitarbeiter beschäftigt, jedoch hat auch das sich in den letzten zeiten teilweise verbessert
Die besten Facharbeiter sind alle weg
Könnte effizienter sein. Wenig Struktur, viel Freiheit.
Unfaire und unsolidarische Behandlung der Mitarbeiter*innen.
Alles, zuerst den Betriebsleiter wechseln
Fortbildungen und Lehrgänge für Mitarbeitende, vor allem um kulturelle Vielfalt zu fördern. Arbeitsanweisungen sind auf deutsch. Englisch fördern und fordern, Kundenkreis erweitern.
Mehr lob den Mitarbeiter gegenüber bringen, Regelmäßige Motivations gespräche führen um ein Besseres umfeld zu schaffen.
Mehr in die Human Ressource investieren. Mitarbeiter*innen sind zwar eine hohe Kostenstelle, aber mit ihnen steht und fällt der Erfolg des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von VDF VOGTLAND Federntechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist absoult in ordnung und es gibt keine keine großen negativen aspekte. jeder hat seinen aufgaben bereich und sofern man seinen job macht läuft alles ohne probleme.
Industriebetrieb, an sich locker. Man bekommt plötzlich Druck gemacht, wenn man merkt es muss plötzlich noch schnell was geschafft werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDF VOGTLAND Federntechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht ausgeprägt. Es gibt Qualifikationsmatrixen die nicht der Wahrheit entsprechen, für sonstige Schulungen muss lange gekämpft werden (sofern sie nicht kostenfrei und am besten außerhalb der Arbeitszeit liegen).
Gesetzliche Mindestanforderungen wie Sicherheitsschulungen werden jedoch eingehalten.
Keine Möglichkeiten zum Aufstieg. Man ist was man ist. Ideen oder Vorschläge werden prinzipiell schlecht geredet und abgewiesen.
