Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersvorsorge
Sehr interessante Tätigkeiten, moderne Büros
Verbesserungsvorschläge
SachverhaltsAUFKLÄRUNG! Probleme der Mitarbeiter*innen ernst nehmen! Ein Gruß- oder Abschiedswort sollte selbstverständlich sein! Gleichbehandlung!
Wechsel der Führung auf allen Ebenen
Besseres Gehalt. Besserer Umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Verband medizinischer Fachberufe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband medizinischer Fachberufe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Kritik folgt Ignoranz und vermeintliche „Degradierung“; Mitarbeiter*innen werden so lange schlecht behandelt, bis sie gehen; Ungleichbehandlung
Bossing, Lügen die Vorgesetzten verheizen erst Ihre Mitarbeiter/innen und wenn man was sagt wird man rausgemobbt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verband medizinischer Fachberufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verband medizinischer Fachberufe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verband medizinischer Fachberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verband medizinischer Fachberufe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.