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Vinzenz von Paul 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score8 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vinzenz von Paul gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vinzenz von Paul gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

"Liebe sei Tat"

Wer wir sind

Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie »Liebe sei Tat« Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft.

Insights: Vinzenz von Paul als Arbeitgeber:

https://www.vinzenz-von-paul.de/fileadmin/vinzenz-von-paul/data/Downloads/Infomaterial/2020_VvP_als_Arbeitgeber.pdf

Produkte, Services, Leistungen

Angebote für ältere Menschen

Ambulante Hilfen

Tagespflege

Kurzzeitpflege

Wohnen im Alter

Angebote für Menschen mit Hörschädigungen

Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien

Weitere Angebote

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind "Top Company 2022"
Vinzenz von Paul hat sich für das neue Top Company-Siegel 2022 qualifiziert und damit gehören wir zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber auf kununu :)

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen – in der Regel arbeitgeberfinanziert
  • ​Bildung auf Arbeitszeit – wir unterstützen dich in jeder Hinsicht
  • ​Übernahme von Studiengebühren
  • ​regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • ​externe Spezialisierungsweiterbildungen zu Wundexperte, Schmerzexperte, Praxisanleiter
  • ​E-Learning mit Online-Campus
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz mit ausschließlich unbefristeten Verträgen

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was Vinzenz von Paul gGmbH über Benefits sagt

Gehalt & Zulagen

  • großzügige Vergütung nach Tarif (AVR)
  • ​steuerfreie Gutscheine, bei besonderem Engagement (bis zu 50€ pro Monat)
  • ​Betriebliche Altersvorsorge
  • ​Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • ​Sonn- und Feiertagszuschlag sowie zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach Tarif
  • ​mögliche Inanspruchnahme zweier Jobräder
  • ​Jahressonderzahlung - 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld in Form einer Erholungsbeihilfe
  • ​Mitarbeiter-Empfehlungsprämie
  • ​Fahrtkosten werden übernommen

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen – in der Regel arbeitgeberfinanziert
  • ​Bildung auf Arbeitszeit – wir unterstützen dich in jeder Hinsicht
  • ​Übernahme von Studiengebühren
  • ​regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • ​externe Spezialisierungsweiterbildungen zu Wundexperte, Schmerzexperte, Praxisanleiter
  • ​E-Learning mit Online-Campus
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz mit ausschließlich unbefristeten Verträgen

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • Teil eines freundlichen und motivierten Teams
  • ​flache Hierarchien
  • ​sehr gutes Betriebsklima
  • ​große Hilfsbereitschaft
  • ​wir halten immer zusammen, auch in stressigen Situationen

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • Mitarbeiterevents
  • ​Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
  • ​25-jähriges Jubiläum 2022 - großes Fest im September
  • ​Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc. - es wird immer gefeiert
  • ​Seelsorge für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

  • Flexibilität bei Dienstplanwünschen
  • ​30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub (5 Tage) + Teilnahme an Exerzitien (3 Tage)
  • ​zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit
  • ​vergünstigter Eintritt in die Vinzenz Therme
  • ​vergünstigter Aufenthalt im Landhotel Allgäuer Hof (eigenes Hotel der Vinzenz von Paul gGmbH)
  • ​flexible Elternzeitmodelle

Arbeitsweise

  • Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im täglichen Arbeitsablauf
  • ​individuelle Einarbeitungskonzepte mit persönlicher Betreuung – mind. 4-Wochen-Einarbeitung
  • ​Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • ​PC Arbeitsplätze für die Pflegedokumentation
  • ​Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
  • ​kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)
  • ​ausreichend Süßigkeiten, Obstteller, kleine Snacks bei Teambesprechungen
  • ​ausgezeichneter Ruf

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • ​Familienfreundliches Unternehmen – Die persönlichen, individuellen Belange der Mitarbeiter stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt!
  • Große Unterstützung bei der Verwirklichung deiner Karrierepläne – Bei uns bekommst du die Chance persönlich wie auch beruflich zu wachsen. Bildung auf Arbeitszeit – na, wie klingt das?
  • Arbeiten auf Augenhöhe – Im gesamten Betrieb hegen wir einen freundlichen, respektvollen und hilfsbereiten Umgang mit einer offenen Kommunikation.
  • Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten dir eine mitarbeiterorientierte Planung mit individuellen Arbeitszeiten und einem gelebten Wunschdienstplan!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Altenpflegehelfer*innen (m/w/d)

Pflegehilfskräfte (m/w/d)

Hauswirtschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Betreuungskräfte § 43 b (m/w/d)

Elektriker*innen (m/w/d)

1.000 Karrieremöglichkeiten – teste sie unverbindlich an

Du willst was mit Menschen machen. Menschen helfen. Einen Job mit Sinn. Aber Du weißt nicht genau, wie das aussehen kann …

Wie wäre es, wenn Du einfach mal reinschnupperst und schaust, was Dir liegt? Dafür haben wir für Dich drei Schnuppermöglichkeiten in der Vinzenz von Paul gGmbH geschaffen.

Praktikum

Du hast ein paar Tage oder Wochen Zeit? Wir Lust, Dich kennenzulernen. Melde Dich direkt in einer unserer Einrichtungen und Dienste und gemeinsam finden wir eine Möglichkeit, wie Du in die soziale Arbeitswelt eintauchen kannst.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Studieren, Ausbildung, oder …? Nimm Dir ein Jahr Zeit und finde mit dem Freiwilligen Sozialen Jahr heraus, das für Menschen geeignet ist, die das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, wo Du hin willst. Wir begleiten Dich dabei. Bundesfreiwilligendienst (BFD)

Orientierung nach der Schule, Weitergabe an Erfahrungsschatz oder softer Wiedereinstieg ins Berufsleben – Der BFD ist für jede Altersklasse was. Gemeinsam finden wir Deinen idealen Einsatzort und schmücken mit dem BFD Deinen Lebenslauf.

Für mehr Infos kontaktiere uns unter 07522 9302716 oder azubi@vinzenz-sd.de oder besuche:

https://ich-will-fsj.de/

https://ich-will-bfd.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vinzenz von Paul gGmbH.

  • Andrea Hammrich
    Referentin Human Resources
    Vinzenz von Paul gGmbH
    Zeppelinstraße 8
    88239 Wangen im Allgäu
    Tel. 07522 93027-16
    Fax 07522 93027-29
    andrea.hammrich@vinzenz-sd.de
    www.vinzenz-von-paul.de
    Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH
    Soziale Dienste und Einrichtungen

    • Teamspirit und Bereicherung des Miteinanders mit einer positiven Einstellung.
    • Klare Kommunikation, die am Gegenüber ausgerichtet und wertschätzend ist.
    • Identifizierung mit unseren vinzentinischen Werten und #pflegestolz.
  • Auch ohne aktuell passende Stellenausschreibung hast du die Möglichkeit, uns mit einer Initiativbewerbung von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

    Wage den ersten Schritt!

  • Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite https://www.vinzenz-von-paul.de/karriere/stellenangebote,

    entweder per Email mit pdf-Anhang oder über das Online-Bewerbungsformular.

Standorte

Region Schwäbisch Gmünd

Vinzenz ambulant | Schwäbisch Gmünd

Seniorenzentrum St. Anna | Schwäbisch Gmünd

Tagespflege St. Anna | Schwäbisch Gmünd

Haus Deinbach | Schwäbisch Gmünd

Vinzenz ambulant - Großdeinbach | Schwäbisch Gmünd

Vinzenz ambulant Bettringen | Schwäbisch Gmünd

Haus Riedäcker | Schwäbisch Gmünd

Region Göppingen | Stuttgart

Haus Veronika | Stuttgart

Tagespflege Villa Maria | Stuttgart

Haus Vinzenz von Paul | Göppingen (Reusch)

Sozialstation St. Franziskus | Göppingen

Tagespflege Haus Vinzenz | Göppingen (Reusch)

Sozialstation St. Franziskus | Rechberghausen

Tagespflege St. Johannes | Wäschenbeuren

Sozialstation St. Franziskus | Wäschenbeuren

Haus Luise von Marillac | Wangen bei Göppingen

Tagespflege Haus Luise | Wangen bei Göppingen

Region Sigmaringen | Tübingen

Pflegeresidenz Vinzenz von Paul | Tübingen

Sozialstation Vinzenz von Paul | Tübingen

Sozialstation Vinzenz von Paul - Betreutes Wohnen | Tübingen

Wohngemeinschaften an der Ammer | Tübingen

St. Michaelstift | Sigmaringen

Josefinenstift | Sigmaringen

Wohngemeinschaft Adlerplatz | Sigmaringen-Laiz

Sozialstation Vinzenz von Paul | Sigmaringen

Tagespflege St. Luise im Josefinenstift | Sigmaringen

Seniorenzentrum Krauchenwies | Krauchenwies

Servicewohnen Haus Oberschwaben | Wolfegg-Alttann

Heilig-Geist-Spital | Meßkirch

Ambulanter Dienst Waldhäusle | Pfullendorf

Haus St. Bernhard | Wald

Tagespflege Waldhäusle | Wald

Region Bad Saulgau

St. Paul mobil | Bad Saulgau

Seniorenwohn- und Pflegeheim St. Antonius | Bad Saulgau

Tagespflege St. Vinzenz | Bad Saulgau

Haus für Senioren | Langenenslingen

Altenpflegeheim Herbertingen | Herbertingen

Seniorenzentrum Haus am Anger | Herbertingen

Region Leutkirch

Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul | Legau

Sozialstation Carl-Joseph | Leutkirch

Hausgemeinschaft Vinzenz von Paul | Leutkirch

Seniorenzentrum Carl-Joseph | Leutkirch

Tagespflege Carl-Joseph | Leutkirch

Region Wangen im Allgäu

Tagespflege St. Vinzenz Wangen | Wangen im Allgäu

Seniorenzentrum St. Vinzenz | Wangen im Allgäu

Sozialstation St. Vinzenz | Wangen im Allgäu

Haus Catharina | Eisenharz

Sozialstation Catharina | Eisenharz

Sozialstation St. Vinzenz | Kißlegg

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite gerne in der Region Bad Saulgau, würde den Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
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Das jeder dort unterstützt wird wo es benötigt wird und wir einen großen Zusammenhalt haben
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Wird unterstützt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

I'm stationären Bereich fehlt die Unterstützung etwas.
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Unsre Technik, Computer etc ist ziemlich veraltet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Auszubildenfenim stationären Becheich achten.
Im ambulanten Bereich sind die Auszubildender sehr gut integriert!
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Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und diese packt das Unternehmen zeitnah an;
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Aufhören seine Fachkräfte zu vergraulen
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Fällt mir nix ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Höflich und wertschätzend
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel Einspringen, Schichten am laufenden Band und wenig frei
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird jedem eine Chance zur Weiterbildung eingeräumt....oder auch mehrere
5
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