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VISIT 
Ambulante 
Pflege 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISIT Ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VISIT Ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- pünktliche Bezahlung
- Wünsche nach verschiedenen Arbeitszeitmöglichkeiten werden berücksichtigt
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Pflegeschlüssel
- man kann schnell und unkompliziert seine Arbeitszeit an der jeweiligen privaten Situation anpassen (z.B. Teilzeit, 450 Euro- Basis, nur bestimmte Schichten etc.)
- frühzeitige Urlaubsplanung mit Berücksichtigung von MA mit schulpflichtigen Kindern
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Eine relativ kurze Fahrtzeit, Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, die Möglichkeit auch in Einzelversorgung zu pflegen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangel an Wertschätzung, Treffen falscher Entscheidungen mit Konsequenzen für das Personal, immer schlechter werdendes Image, immer schlechter werdende Pflegequalität, sehr wenig Parkplätze.
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- wenig Parkplätze
- keine PC oder Laptop vor Ort um benötigte Blankoformulare auszudrucken oder Rezeptanforderungen oder E-Mails zu senden, nimmt zu viel Arbeitszeit in Anspruch, da man jedes mal dazu in das Büro muss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- für MA die wenig oder nie krank sind, sollte es honoriert werden
- Drucker/Fax vor Ort in der AKI
- Urlaubstage an Alter anpassen
- Teamleitung wieder einführen
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für Visit. Es wurden bereits so viele in der Vergangenheit geäußert, gemacht hat man daraus wenig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VISIT Ambulante Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen. Klar gibt es mal Zeiten wo es besser oder schlechter läuft, aber gibt es die nicht überall?
4
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Die Kollegen helfen sich untereinander sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISIT Ambulante Pflege ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird leider immer öfter negativ über Visit geredet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will der kann, wenn man Interesse hat wird man auch gefördert. Wer Wunschweiterbildungen besuchen möchte hat, außer den jährlichen Pflichtweiterbildungen, in vielen Bereichen die Möglichkeit und die Kosten werden vom AG übernommen. Visit bildet auch aus. Zur Karriere kann ich leider keine Angaben machen.
5
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Karrierechancen sind sehr schlecht. Weiterbildungen bekommt man nur wenn man sich sehr gut mit Leitungsebene versteht. Der Rest muss sich über seine berufliche Weiterentwicklung selbst kümmern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VISIT Ambulante Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VISIT Ambulante Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden VISIT Ambulante Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VISIT Ambulante Pflege als eher modern.
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