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Vogel 
IT-Medien 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score40 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Trainee2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vogel IT-Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vogel IT-Medien
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • KantineKantine
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man wirklich mit jedem Anliegen jederzeit zu den Vorgesetzten kommen kann und auch ein großer Augenmerk darauf liegt, die Mitarbeiter weitestgehend in den Bereichen einzusetzen, in denen die Stärken liegen. Zudem ist es eine tolle Geste, bei erfolgreichen Events beispielsweise am Abend gemeinsam zusammenzukommen und alles Revue passieren zu lassen!
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Den Teamzusammenhalt
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Flexibilität, unkomplizierter Umgang untereinander, sehr kurze und schnelle Entscheidungswege. Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, familiäre Atmosphäre.
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Immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Probleme, viel eigener Gestaltungsspielraum im Job
Hohe Wertschätzung durch Kollegen und Geschäftsführung: #flache Hierarchie #vielseitiges Aufgabenfeld #transparente Unternehmenskultur #moderner Arbeitsplatz
Es macht einfach großen Spaß hier mitzuarbeiten. Sehr guter Kontakt zu IT-Herstellern und Distributoren bundesweit, was Einblick in die verschiedensten Unternehmen ermöglicht und sehr spannend ist. So ist man immer am Puls der Zeit und entwickelt sich auch persönlich ständig weiter. Das Unternehmen hat zudem ein sehr gutes Image und ist sehr angesehen im IT-Markt. Die Unternehmensleitung hält persönlich engen Kontakt zu Kunden und verfügt über ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es keine bunten Einhörner als Maskottchen gibt :-D
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Großraumbüro
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zum meckern gibt es nichts
Bessere Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen (v.a. Redaktion)
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na, ja, in Konzernen sind die Gratifikationen halt höher...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kriterienkatalog für Karriereaufstieg
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Bei manchen Entscheidungen noch etwas genauer auf die Stimmen der Mitarbeiter hören.
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Mehr regelmäßige, externe Weiterbildung.
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Großraumbüro zu kleineren Büros umwandeln
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Alles bestens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vogel IT-Medien ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ob Azubi oder Senior, es wird auf jeden individuell eingegangen. Jeder hat dieselben Chancen und Möglichkeiten.
5
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Absolut gegeben!
5
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Hoher Frauenanteil. Viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.
5
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Es wird wert auf flache Hierachien gelegt, aber zum richtigen Zeitpunkt werden auch Entscheidungen getroffen!
4
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Eine sehr hohe Frauenquote – was die wenigen Männer ganz besonders freut :).
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel IT-Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Karriere-Kriterien waren nicht eindeutig nachvollziehbar und externe Weiterbildungsangebote gab es so gut wie gar nicht.
2
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Es gibt keinen stringenten Fortbildungs- / Entwicklungs-Plan für jeden Mitarbeiter. Weiterbildungen sind fachbezogen. Die Anzahl der Weiterbildungen hat in den letzten zwei Jahren deutlich zugenommen.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist eine reine "Führungskarriere" selten möglich (es gibt nicht so viele Führungspositionen).
Dafür fachlich (z.B. vom "Einstiegs-Junior" bis hin zum "Experten-Senior").
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vogel IT-Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Vogel IT-Medien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Vogel IT-Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vogel IT-Medien als eher modern.
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