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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation miteinander, die flachen Hierarchien, tolle Teamevents und Sonderangebote wie toller Grill auf der Terrasse - sogar eine Bierzapfanlage ifür besondere Anlässe.
Familiäre Umgebung, nette Kollegen
regelmäßige Feedbackgespräche, wertschätzende Vorgesetzte, Möglichkeiten zur Fort-/ Weiterbildung
Die Atmosphäre die im ganzen Verlag herrscht. Gerade unser Team ist sehr offen und kreativ, was auch von unseren Vorgesetzten geschätzt wird. Man bekommt viel Anerkennung für Dinge, die man initiiert.
Man fühlt sich direkt heimisch und wird ideal in seine Themengebiete eingearbeitet. Weiterbildungsangebote an der Bayerischen Akademie der Presse werden in voller Höhe übernommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlt zu wenig, keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildungen
Noch nichts gefunden :-)
Das es keine bunten Einhörner als Maskottchen gibt :-D
Großraumbüro
zum meckern gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter ordentlich bezahlen, an die Inflation angepasste Gehaltserhöhung. Zeiterfassung - Überstunden werden verlangt aber werden nicht bezahlt o.ä.
Mehr Durchsetzungsvermögen gegenüber dem Mutterhaus.
Kriterienkatalog für Karriereaufstieg
Bei manchen Entscheidungen noch etwas genauer auf die Stimmen der Mitarbeiter hören.
Mehr regelmäßige, externe Weiterbildung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Vogel IT-Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorbildlich. Auch mittlerweile verrentete Kollegen schauen immer mal wieder vorbei.
Rücksicht auf ältere Kollegen:innen
Wir haben Jung und Alt im Betrieb. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die bis zur Rente in der Firma gearbeitet haben. Andere werden folgen.
Auch hier ist nichts negatives zu äußern!
Sehr persönliches Verhältnis und respektvoll!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel IT-Medien ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist ein Thema, an dem man noch ein wenig arbeiten könnte.
könnte es etwas mehr sein
Leider ausbaufähig.
Gehalt könnte noch besser sein bzw. Anpassungen einfacher möglich gemacht werden.
Meckern auf hohem Niveau, es geht immer besser und schlechter ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer möglich, zahlreiche Weiterentwickungsmöglichkeiten
Steter Tropfen und so. Man muss die Gelegenheiten beim Schopfe ergreifen.
gibt es immer, wenn gewünscht
Angefangen als Azubi konnte ich mich immer wieder weiterentwickeln. Zu meiner Zeit gab es Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigenen Seminare. Mitarbeiterwünsche wurden, wenn möglich, berücksichtigt.
Die Karriere-Kriterien waren nicht eindeutig nachvollziehbar und externe Weiterbildungsangebote gab es so gut wie gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogel IT-Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Vogel IT-Medien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogel IT-Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogel IT-Medien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Vogel IT-Medien
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Vogel IT-Medien
Branchendurchschnitt: Medien