Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten , Rabatte für Mitarbeiter bei Kontoführung oder Versicherungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Banken haben es momentan sehr schwer aufgrund der niedrigzinsphase , geringe aber zu spürende existenzängste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Baden-Baden Rastatt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das wirklich gute sind die Arbeitskollegen in dem Unternehmen. Allerdings verlassen die jungen und motivierten das Unternehmen. Übrig bleiben wir, die auf dem Arbeitsmarkt wenig Chancen haben.
Seit Jahren sehr gut , hängt natürlich vom Bereich /Abteilung ab
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Baden-Baden Rastatt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der gelebte Führungsstil ist sehr hierarchisch und starr. Hat vor vielen Jahrzehnten mal gut funktioniert heute aber nicht mehr. Feedback gibt's nur ein Mal im Jahr in einem proforma Mitarbeiterbeurteilungsgespräch. Verbesserungsvorschläge und Ideen sind nicht gewünscht. Machen und Mund halten wird vom untergebenen (Mitarbeiter) eingefordert. Viele der Führungskräfte sind selbst überfordert und stammen noch aus einer Zeit als der PC eine Weltneuheit war. Ich denke das sagt vieles aus.
kein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer eine Karriere mit Führungsposition sucht wird lange enttäuscht werden. Personalentwicklung und Planung ist eine Katastrophe, da diese gar nicht stattfindet. Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Nicht ohne Grund! Es fehlt die Perspektive. Leider muss ich hier einen Stern vergeben, weniger war nicht möglich. Bei der Weiterbildung wird gespart. Budget ist auf ein minimum runtergefahren. Weiterbildungen werden oft privat finanziert ohne Zuschuss des Arbeitgebers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Baden-Baden Rastatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Baden-Baden Rastatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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